В номинации «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов» наша практика вышла в полуфинал в категории организаций с численностью более 1000 человек, набрав высокие баллы и войдя в число лидеров.
В очной финальной части конкурса, которая прошла 2-3 декабря 2025 года, соревновались лучшие практики различных крупных организаций, среди которых были ГУП города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени имени Ленина», ГБУ НИИ «МосТрансПроект», «Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях», АО «Томский научно-исследовательский и проектный институт нефти» и другие.
4 декабря в рамках Всероссийского кадрового форума на ВДНХ состоялось торжественное награждение победителей четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. В 2025 году на конкурс было подано 1055 заявок из 77 регионов России. Победителями и призерами стали 129 организаций из 52 субъектов Российской Федерации.
Конкурс проводится с целью выявления и тиражирования лучших практик по работе с молодежью. Экспертное жюри, в состав которого входят представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и эксперты по рынку труда, оценивают представленные практики.
В номинации «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов» Краевая клиническая больница заняла почетное 2 место, подтвердив высокий уровень работы с молодыми специалистами и успешные программы наставничества.
Поздравляем коллектив больницы с этим значимым достижением и благодарим всех, кто участвует в развитии и поддержке молодых профессионалов!

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев