В Мариинске мойщицу посуды незаконно уволили, пока она лежала в больнице.
Ранее разговор с начальством о прекращении трудового договора привёл к тому, что у женщины поднялось давление.
В итоге она открыла больничный. Поводом для увольнения стали грубые нарушения санитарных правил. По мнению работодателя, сотрудница на два дня оставила грязную посуду. Кроме того, систематически опаздывала на работу.
А женщина была не согласна с этим и обратилась в суд.

Продолжит представитель Мариинской городской фемиды Алексей Бушуев:
– Работодатель на момент издания приказа об увольнении не убедился в выздоровлении работника. Также суд оценил события, на основании которых произошло увольнение, и пришёл к выводу, что мытьё посуды в украшениях не может быть признано в качестве фактов нарушения истцом своих трудовых функций, поскольку это не указано в должностных обязанностях. Учёл суд и то, что в должностной инструкции мойщика посуды имеется общее указание на СанПИНЫ, но не раскрыты конкретные стандарты, которыми должен руководствоваться работник. В итоге суд признал увольнение женщины незаконным, восстановив её в должности мойщика посуды Мариинского комбината школьного питания. Также учреждение выплатило ей заработную плату около 60 тысяч рублей за время вынужденного прогула.
-------------------------------------------------------
СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ ГТРК «КУЗБАСС»
РАДИО «МАЯК-КУЗБАСС»
Запись прямого эфира на «Маяке»
«НОВОСТИ» от 20 сентября 2023 г. в 12 час. 50 мин.
-------------------------------------------------------