Профориентация. Карьерное консультирование

Профориентолог – это специалист, деятельность, которого направленна на подготовку личности к выбору профессии с учётом индивидуальных особенностей и социально-экономической ситуации на рынке труда, а также на оказание помощи молодёжи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве Таким образом, сфера деятельности профориентолога начинается там, где появляется потребность в профессиональном самоопределении, а так же запрос в построении успешной, гармоничной карьеры. Именно профориентолог помогает понять, чем действительно хочется заниматься человеком, а не то, что «модно, в тренде или за компанию». Помогает понять, что желание выбрать именно эту профессию продиктовано искренним желанием

Зачем обращаться к карьерному консультанту 1. Чтобы понять, чем заниматься. Профориентация возможна на любом карьерном этапе, как на раннем, так и на более позднем. Если вы находитесь в начале профессиональной карьеры, совсем не представляете, что хотите делать, то в таком случае консультант поможет вам определиться. Он проанализирует ваши способности, навыки, адекватность притязаний, очертит ближайшие перспективы. Вы выясните, какой тип работы вам больше всего подходит, где сможете применить свои таланты и в какой профессиональной сфере лучше всего работать. 2. Для поиска работы. Если вы уже длительное время ищите работу, но результатов нет, значит, на каком-то этапе была допущена ошибк

Эх новости за прошедшую неделю Профсоюзы выступили с предложением ввести сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить занятость на рынке труда. Об этом рассказал Александр Шершуков, замглавы Федерации независимых профсоюзов России. Александр Шершуков пояснил, что количество рабочих мест сокращается, а количество претендующих на них людей увеличивается. Поэтому имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени, чтобы разделить эту ставку без потери зарплаты между несколькими работниками». Тема еще должна пройти дискуссию и возможно сокращенную неделю введут в системообразующих отраслях экономики. https://tass.ru/ekonomika/14223067?utm_source=profkadrovik.ru&utm_

​Сейчас IТ сфера одна из самых популярных. Да еще и с государственной стороны много поддержки: льготы по налогам, кредитам, отсрочка от армии и тд.. Время приглядеться к этой сфере. Но бежать покупать дорогущие курсы не стоит, попробуйте для начала пройти бесплатное обучение.  Например, Альфа-Банк запустил бесплатные курсы для всех, кто хочет стать айтишником. В Alfa Campus есть 3 факультета: системная аналитика, тестирование и микросервисная архитектура. Курсы будут проходить три месяца, старт уже в апреле. Подать заявку можно до 3 апреля на сайте. Яндекс.пратикум, в Нетологии предлагает хороший курс д

Или зачем изучать вакансии по той профессии, которой ещё не случилось. Дополнительное образование стоит дорого (хорошее, да и не очень хорошее тоже). Поэтому прежде чем выбирать курс, сходите на работные сайты и посмотрите вакансии по выбранной профессии. Оцените, что вы уже знаете и чему учиться не надо. А вот то, что остаётся в зоне роста - и есть ваша программа обучения. Подбирайте курс максимально релевантный. Сэкономите время, деньги и нервы. А надо рассказать, на что ещё обращать внимание при выборе курса?

Многие люди недовольны делом, которым зарабатывают на жизнь. Начать все сначала и не дать наступить на эти грабли может помочь профориентация. Профессиональная ориентация дает возможность ответить на один из важных жизненных вопросов — в каком карьерном направлении развиваться. Современный профориентолог - это тот, кто помогает увидеть себя и всю свою жизнь в игре возможностей. Каждую особенность личности он крутит, как редкий самоцвет, освещая грани, демонстрируя уникальность, скрытую ранее. Присмотритесь, что происходит с нашим обществом сейчас. Раньше было нормой выбирать одну профессию на всю жизнь, работать на одной работе. А сейчас люди смело кардинально меняют профессии и в 30 и 40

Хочу рассказать о методике, по которой я работаю! Это апробированная методика Digital Human Перед началом консультации я высылаю клиенту методику/тест, по результатам которого мы проводим консультацию! Ваши дети уже проходили профориентационное тестирование? Большинство бесплатных тестов созданы 20-30 лет назад и с тех пор не менялись и устарели, так как прогресс не стоит на месте. Как я писала ранее, многие профессии скоро исчезнут, а на смену придут другие более современные. Методика Digital Human в цифрах: не имеет аналогов 17 субтестов. Чтобы учесть все важное для управления карьерой 72 показателя. Анализируется при построении карьерной траектории 50 00 подростков. Уже прош

Как развить аналитическое мышление Человек с аналитическим мышлением принимает обдуманные и взвешенные решения, умеет планировать и давать прогнозы своей деятельности. Рассказываем, как его развить. Решайте головоломки. Собирайте пазлы, разгадывайте ребусы или попробуйте собрать кубик Рубика. Ищите альтернативы. Не останавливайтесь на одном варианте решения проблемы — ищите ещё. Подумайте, что вы могли упустить, обработайте информацию несколько раз и сделайте выводы. Участвуйте в дискуссиях. Обсуждайте книги, фильмы, исторические события — всё что угодно. Вы услышите мнение другого человека и сможете поделиться своим об одном, привести аргументы и потренироваться в изложении

​Когда лучше откликаться на вакансии? Откликаться лучше всего сразу, как увидели вакансию или появилась такая возможность. Вряд ли стоит стараться выжидать, потому что никто не знает, какой рекрутер на том конце, может он полуночник или, наоборот, любитель поработать вместе с восходом Очень многое зависит от случая и удачи. Но все же поделюсь своими соображениями: Лучше всего откликаться в понедельник, вторник, в среду. Так как в самом начале недели HR приглашает на телефонные интервью, далее в течение недели идет очное общение, тестирования и тд. Так же заметила, если в четверг или пятницу приглашать кандидатов на понедельник, процент доходимости кандидатов на собеседова