Шeкcпиp cкaзaл: Я вceгдa чувcтвую ceбя cчacтливым. Ты знaeшь, пoчeму? Πoтoму чтo я ничeгo ни oт кoгo нe жду. Ожидaния вceгдa бoль... Жизнь кopoткa... Тaк чтo люби cвoю жизнь... Будь cчacтлив... И улыбaйcя... Πepeд тeм, кaк гoвopить, cлушaй... Πpeждe чeм пиcaть, думaй... Πepeд тeм, кaк тpaтить дeньги, зapaбoтaй... Πepeд тeм, кaк мoлитьcя, пpoщaй... Πepeд тeм, кaк дeлaть бoльнo, пoчувcтвуй... Πepeд тeм, кaк нeнaвидeть, люби... Πepeд тeм, кaк умepeть, живи!
📊 Франчайзинг стал взрослее — теперь без розовых очков.
Ещё пару лет назад многие верили, что франшиза — это гарантия успеха. Сейчас подход другой: люди спрашивают цифры, просят отчёты и отзывы реальных партнёров. И это здоровая тенденция.
Франчайзеры, которые открыто показывают статистику, выигрывают доверие. Остальные теряют аудиторию, потому что время красивых презентаций прошло. Инвесторы стали считать — и это делает рынок честнее.
Сильный бренд — это хорошо, но если за ним нет системы, всё рушится. Рынок стал требовательнее, и это, наконец, хороший знак.
👷 Минтруд увеличит квоту на иностранных работников.
Минтруд предложил поднять квоту на привлечение трудовых мигрантов на 20%. Теперь в России смогут официально работать почти 279 тысяч человек. Параллельно Госдума отменила для них экзамен по русскому языку.
Эти меры объясняют просто — в экономике не хватает рабочих рук. Особенно в строительстве, торговле и сервисе. Правительство рассчитывает, что мигранты помогут компенсировать дефицит кадров.
Работодатели в целом идею поддержали, но бизнес-сообщество опасается снижения конкуренции и роста серого рынка труда. Ведь не у всех компаний есть ресурсы, чтобы легализовать иностранных работников.
Рынок труда снова меняется, и предпринимателям придется адаптироваться. Вопрос в том, хватит ли новых мер, чтобы реально закрыть кадровый голод.
Многие руководители думают, что команда не работает, потому что людям не хватает мотивации. На деле им не хватает доверия.
Большинство конфликтов между руководителем и сотрудником не про деньги и не про KPI. Они про разное восприятие одной и той же ситуации. Мы говорим на одном языке, но слышим по-разному. И пока это не понять, команда будет буксовать, как бы ты ни прокачивал процессы.
✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале.
Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
💰 Деньги любят дисциплину
В этой карусели ты узнаешь 4 простых правила управления финансами, которые помогают перестать жить от зарплаты до зарплаты и начать копить:
💡 список покупок, чтобы контролировать траты,
🕰 правило 30 дней для осознанных покупок,
💸 день без трат как тренировка силы воли,
🚫 слепота к чужим понтам, чтобы не сравнивать себя с витринами соцсетей.
✨ Эти приёмы формируют правильное мышление и помогают чувствовать свободу, а не дефицит.
📌 Сохрани пост и начни управлять деньгами так, чтобы они работали на тебя.
✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале.
Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
Настоящие бренды не продают продукт один раз. Они создают лояльность, которая выходит за рамки цены и сервиса.
Лояльность, которая строится на эмоциях, идентичности и ощущении принадлежности.
Бренд, который пытается понравиться всем, в итоге не значит ничего.
А тот, кто смело заявляет о себе и остаётся последовательным — становится движением.
✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале.
Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
Фильтр
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Оставляйте отзывы о своем опыте взаимодейтсвия с франшизами и помогаейте другим людям делать правильные люди. Каждый отзыв о франшизе может помочь другому человеку сэкономить от 500 000 рублей или заработать на хорошем проекте. Чем больше нас будет, тем большему количеству людей мы поможем. Франшизных обманщиков с каждым днем все больше и больше, для этого и нас должно становиться все больше
На нашем портале более 1000 отзывов о франшизах реальных партнеров. Каждый отзыв проходит проверку в несколько этапов.
Скрыть информацию
Фото из альбомов