Новая редакция Трудового кодекса РФ вступила в силу 1 января 2021 года.

Законодатели закрепили правила дистанционной работы:
Порядок приема на работу и особенности трудовых договоров.
Перевод сотрудников на удаленный режим.
Распорядок труда и отдыха при онлайн-труде.
Увольнение.
Редакцию Трудового кодекса РФ с 01.01.2021 изменил федеральный закон №407-ФЗ от 08.12.2020. Его нормами урегулированы трудовые отношения, связанные с дистанционной работой.