Теория поколений — продукт индустриальной эпохи. Если в традиционном обществе дети наследовали социальное положение и даже тип занятости от родителей 🎎 , то после промышленной революции 🚊 на фоне стремительно меняющегося мира возникла мысль, что каждое новое поколение обладает особыми качествами, обусловленными переменами в технологиях, политике, культуре и т. д
Стоит обратить внимание, что в зависимости от географического положения и социального положения страны 🌍 поколения могут начинаться и заканчиваться в разные периоды. Чем более развита страна, тем ранее там начинается смена поколений.
📌Поколенческое отставание - ситуация, в которой поколения в отдельной стране меняются медленнее, чем по всему миру, например из-за экономического или технологического запаздывания. Также считается, что люди, рожденные в самом начале или конце очередного периода, могут обладать чертами как своего, так и «ближайшего» поколения. Например, рожденные с 1977 по 1985 год.
Поколение У выросло в самый пик развития многоконкурентного мира высоких технологий 📡 и возможностей. Внешняя среда вокруг них менялась невероятно быстро. Они много времени уделяют общению в сети, всегда онлайн 🌐. Работа удалённо и кругосветка? Это им подходит. Престижная работа и карьерный рост ? Это не для них. Второе, третье высшее образование? Уход из офиса? Да! Они не готовы работать на одну компанию много лет, предпочитают гибкий график и немедленное вознаграждение за проделанную работу. Они энергичны, легко приспосабливаются, умеют выполнять работу в огромных объемах, постоянно стремятся к новым знаниям и развитию📚. Они понимают, что время движется быстро⏳, поэтому не хотят быть узким специалистом, а развиваются в разных сферах нестандартно мыслят и заботятся о своём здоровье.
Понравился материал? Делитесь с друзьями.
С вниманием к вам, «Фабрика Дети». 📞+7(342)225-10-35
https://www.instagram.com/p/B8gf_IHFsMC/ На этот раз приза три:
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев