Предыдущая публикация
❕КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЮРИСТА❕
❓Вопрос: Я являюсь инвалидом 3 группы. Хочу взять отпуск без содержания на 30 дней, но работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска, ссылаясь на производственную необходимость. Законно ли это?
❗️Ответ:
✅Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). При этом время использования указанного отпуска не зависит от усмотрения работодателя.
Таким образом, отказ работодателя в предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы является незаконным.
Информация подготовлена отделом
по защите социально-трудовых прав
Алтайского крайсовпрофа
#консультации_профсоюзного_юриста
Следующая публикация
Нет комментариев