БухЭксперт8 и ПрофБух8

Друзья! Для тех, кто после закрытия полугодия переходит со старых зарплатных программ на ЗУП 3 будет полезно ознакомиться с возможными вариантами перехода, узнать об особенностях каждого из них и выбрать наиболее подходящий для Вашего организации. Подробно читайте в нашей статье «Переход с 1С ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1: инструкция, выбор и сравнение вариантов переноса данных». Какой из вариантов перехода на ЗУП 3.1 Вы выбрали? Пишите в комментариях!

Если в вашей организации выписывают доверенности на получение товара, вам наверняка будет интересна наша статья на эту тему. Нам поступил вопрос пользователей: «Сотрудник получает товар по тому документу, который имеется у него на руках в данный момент. Это либо паспорт, либо водительское удостоверение. В карточке сотрудника можно задать только один из них.🤔 И каждый раз приходится перебивать данные в карточке, чтобы в доверенности автоматически встали правильные данные. Можно ли это поправить?

Зарплата закрыта и тут поступает информация, что один из сотрудников оказывается не работал в предыдущем месяце в выходной день.🤔 При этом на работника в ЗУП 3 был оформлен документ Работа в выходные и праздники и в этом документе присутствуют данные и по другим сотрудникам. Как теперь отсторнировать зафиксированное время работы в выходной только по одному сотруднику, ведь в документе Работа в выходные и праздники нет кнопки Исправить — читайте в нашем кейсе А Вы знали о таком способе исправл

Минтранс разъяснил, нужно ли подробно указывать в путевом листе пункты назначения, посещаемых автомобилем (Письмо Минтранса от 14.05.2019 N ДЗ/10239-ис) Спешим вас обрадовать: в этом нет необходимости. Подробности читаем здесь 🙂 Друзья, а какую форму путевого листа вы используете: унифицированную или доработанную под себя? 🤔

Расходы любой компании могут попасть под прицел контролеров. И нужно суметь аргументированно отстоять. Чтобы этому научиться, необязательно тратить время на ежедневное отслеживание судебных решений и писем чиновников. Да это и нереально, учитывая бесконечный поток разъяснений, писем и инструкций. Предлагаем план действий: как научиться защищаться от сумасбродных подходов налоговиков. 19 июля на семинаре «Расходы организации: сложности и скрытые возможности» мы разберем следующие вопросы: 1. Обос

Друзья! Используете ли вы в 1С сервис «Обсуждения»? Если нет, советуем это делать: уверены, вам очень понравится! Сегодня мы разбираем нюансы подключения пользователей к теме обсуждения. Предлагаем вашему вниманию подробный ответ нашего эксперта на поступивший вопрос: «При добавлении участников обсуждения можно добавить не всех пользователей программы. С чем это связано? Что необходимо исправить?» А вы уже используете сервис «Обсуждения» в 1С? Была ли вам полезна наша информация? Пишите в комм

Друзья! Сроки, отведенные для выплаты заработной платы, прошли. Если Вы ее задерживаете, то не забудьте в день ее выплаты начислить компенсацию за задержку зарплаты. Для этих целей в ЗУП 3 предназначен специальный документ — Компенсация за задержку выплаты заработной платы. Важный момент — оформить его необходимо до создания Ведомости на выплату! Смотрите подробности в нашей публикации «Как начислить компенсацию за задержку зарплаты в 1С 8.3 ЗУП»

При исключении должника из ЕГРЮЛ долг далеко не всегда признают безнадежным. Когда и почему это происходит, рассказал Минфин в Письме от 21.05.2019 N 03-03-06/2/36730. Друзья, а вы знаете перечень случаев, когда долг организации-должника, можно отнести на внереализационные расходы? Кто самый умный у нас? Пишите в комментариях!

Друзья! Если у сотрудника стандартный вычет на детей большой (например, он предоставляется на троих детей), то может возникнуть ситуация, когда сумма такого вычета «съест» сумму начисленного больничного листа. В этом случае в 6-НДФЛ эта ситуация отражается особым образом. Смотрите моделирование такой ситуации в ЗУП 3 в видео-отрывке с проведенного нами 11 июля семинара по отчетности за первое полугодие 2019 г. по НДФЛ и страховым взносам.