Предыдущая публикация
Основные факторы выбора организации для проведения специальной оценки условий труда ( аттестация рабочих мест)
Основные факторы выбора организации для проведения специальной оценки условий труда ( аттестация рабочих мест)
Организация, проводящая СОУТ должна обладать следующим обязательным параметрами:
1) Основной вид деятельности у организации должен быть указан: проведение специальной оценки условий труда, притом не формальный, а зафиксирован в уставных документах фирмы;
2) Организация должна обладать соответствующей аккредитацией на право проведения соут, которую можно проверить в открытом реестре
3) В фирме должны официально работать от 5 специалистов, обладающих правом проводить и
Проведение внеплановой специальной оценки условий труда 426 ФЗ
Проведение внеплановой специальной оценки условий труда 426 ФЗ Статья 17.
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) Создание новых рабочих мест
2) Предписание государственного инспектора о проведении специальной оценки условий труда, в связи с выявленными нарушениями
3) Включение в процесс работы нового оборудования или изменение рабочего процесса, влекущего за собой изменение условий труда
4) Изменение материалов или сырья, работа с которыми может изменить условия труда работника
5)Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влиян
Специальная оценки условий труда (СОУТ) по 426 ФЗ
Специальная оценка условий труда-это обязательная процедура по 426 федеральному закону, для всех работодателей. Её необходимо проводить, при официальном трудоустройстве хотя бы одного сотрудника. Штрафы за отсутствие данной процедуры перечислены в ст 5.27.1 КоАП. Её суть состоит в присвоении рабочим местам классов и подклассов условий труда. Так же без СОУТ все трудовые договора будут считаться заключенными с нарушениями, т.к. в них будут отсутствовать условия труда, которые определяются только после проведения специальной оценки условий труда. С каждый договор, заключенный с нарушениями трудовой договор так же установлен штраф до 110 000 ру
Штрафы по охране труда 2017
Не заключен трудовой договор: Для должностного лица или И.П. 2 000-5 000 Для юридического лица 50 000-80 000
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда или ее не проведение: Для должностного лица или И.П. 5 000 — 10 000 Для юридического лица 60 000- 80 000
За допуск сотрудника к работе без обучения и проверки знаний об охране труда, а также без обязательных предварительных (при устройстве на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров, медосмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказани: Для должностного лица или И.П. 15 000 — 25 000
Проводим дистанционное обучение по охране труда с выдачей соответствующих документов (корочки). Лицензированная лаборатория по охране труда ohrana-truda1.ru 8(861) 944-26-31
Проводим дистанционное обучение по пожарно-техническому минимуму с выдачей соответствующих документов (корочки).Лицензированная лаборатория по охране труда ohrana-truda1.ru 8(861) 944-26-31
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Аккредитованная лаборатория, адрес филиала в Краснодаре ул. Северная 324. Работаем более 12 лет.
Проводим:
- Специальную оценку условий труда
- Обучение по охране труда
- Обучение по пожарной безопасности
- Подготовку документов по охране труда и пожарной безопаности
Скрыть информацию
- 8(861)944-26-31
- Северная 324, Краснодар
Фото из альбомов