Институт кадрового менеджмента и документоведения

Институт кадрового менеджмента и документоведения

Science & Education, Moscow, Russia
Профессиональное сообщество для кадровиков и HR в Одноклассниках. ❗❗❗ Идет набор на обучение 2019 → https://goo.gl/VqGGnv  Присоединяйтесь!
Коллеги, у нас отличная новость 🔥🔥🔥 3 сентября в 17:00 по Москве для Слушателей Института кадрового менеджмента и документоведения пройдет БЕСПЛАТНЫЙ авторский вебинар  Светланы Ивановой. ✅ Тема: «Как оценить кандидата за час». Вебинар предназначен для рекрутеров и специалистов по управлению персоналом, а также для руководителей производственных отделов, в чьи задачи входит оценка компетенций кандидатов и подбор новых сотрудников. ❓ Вы пока не учитесь у нас, но тоже хотите посещать вебина
‼ В ТК предлагается внести оговорку о том, что заявление на отпуск работник может подать, в том числе, и в электронном виде. На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект об электронных трудовых договорах, заявлениях на отпуск или об увольнении (текст законопроекта по ссылке - https://sozd.duma.gov.ru/bill/736455-7). Изменениями предусматривается внедрение более удобных и оперативных коммуникации между работодателями и работниками. Проектом предусмотрено, что гражданин, не желающий использов
⁉ВОПРОС-ОТВЕТ ⁉ 💬 Чем грозит невыдача трудовой книжки при увольнении? _____________ ℹ Статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях России предусмотрена ответственность за нарушение норм ТК РФ. Если работодателем является организация, то штраф за невыдачу трудовой книжки доходит до 50000 рублей. ИП может быть оштрафован на сумму, не превышающую 5000 рублей. Деньги уплачиваются в пользу государства. Помимо описанного штрафа, за игнорирование предписаний Трудового кодекса работодател
Аудит поможет вам с порога понять состояние дел в компании и освоиться на новом рабочем месте. ✅ Как его провести, вы узнаете из нашего вебинара «Адаптация HR в компании: с чего начать работу на новом месте» → https://clck.ru/HCzDe Вебинар адресован руководителям кадровых служб и менеджерам по персоналу – тем, кто приходит на новое место работы и должен быстро и правильно оценить объем дел и выделить перспективные направления. На вебинаре мы подробно, по шагам, объясним, на какие показатели об
⁉ВОПРОС-ОТВЕТ ⁉ 💬 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату? _____________ ℹ Да, обязан. Верховный суд разъяснил, что закон обязывает работодателя индексировать заработную плату сотрудников, при этом право на индексацию не зависит от усмотрения работодателя. (см. определение Верховного Суда Российской Федерации от 8 апреля 2019 г. № 89-КГ18-14 - http://base.garant.ru/72248062). То есть индексировать зарплату в организации нужно независимо от того, включил ли работодатель усло
Не знаете, как стать крутым HR-специалистом? Учитесь у фотостоков 😄 Отличных выходных вам, коллеги 🌺 ⤵⤵⤵
Увольнение по соглашению сторон – тема, казалось бы, простая. Но обилие дел, рассматриваемых судами в связи с данным вопросом, говорит об обратном. ✅ Смотрите наш бесплатный вебинар «Увольнение по соглашению сторон: особенности документирования и анализ судебной практики» → https://clck.ru/GxoYz Из видео вы узнаете: 🔸 Как правильно документировать увольнение по соглашению сторон. 🔸 Как оформлять соглашение о расторжении трудового договора. 🔸 Какие выплаты положены работнику. 🔸 Что гово
⚠ Суд рассмотрел спор о правомерности увольнения работника по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса. Напомним, что согласно указанной норме при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Работник полагал свое увольнение незаконным, поскольку,
В чем должен разбираться директор по персоналу и как получить данную профессию, не выходя из дома? ✅ Расскажем в нашем материале → https://clck.ru/GsDX5 А еще из него вы узнаете о разнице работы HR-директором в крупных и малых компаниях. Переходите по ссылке и следите за новостями Института кадрового менеджмента и документоведения!
Show more
About page
Институт кадрового менеджмента и документоведения реализует программы дистанционного обучения специалистов по направлениям: ✔ Оценка и аттестация персонала ✔ Операционное и стратегическое управление персоналом ✔ Развитие и обучение персонала ✔ Подбор персонала (рекрутмент) ✔ Нормирование и оплата труда ✔ Кадровое делопроизводство
Phone number:
8 (800) 707-76-83
Address:
117556, г. Москва, Варшавское ш.79, к.2