Странности работодателей, как правильно реагировать
Работодатели – такие же люди, как и мы, у них есть свои слабости. Они привыкли оценивать сотрудников и претендентов на работу, но в то же время забывают, что оценивать могут и их.
Вот несколько примеров того, как неадекватно вели себя работодатели: http://www.skadr.net/articles/369-strannosti-rabotodatelej-kak-pravilno-reagirovat
Почему работодатель выбирает не вас. Советы соискателям
Сервис КАДР предлагает вам запомнить 8 правил, которых следует придерживаться при трудоустройстве на работу для домашнего персонала. Многие сталкивались с волнением перед предстоящим интервью. Бывает, что люди получают отказ, впустую потратив время.
Человеческой природой в подсознании каждого из нас прописаны импульсы, составляющие 95 процентов наших простейших действий. Работодатель, смотрящий на вас впервые, подсознательно выстраивает три барьера восприятия, которые довольно легко преодолеть:
«свой – чужой»;
«опасен – безопасен»;
«полезен – бесполезен».
Пример: Иван Петров ищет работу для домашнего персонала: http://www.skad
Основной причиной, по которой потенциальные клиенты не хотят обращаться в
агентство, чтобы нанять домашний персонал - это денежные затраты.
Действительно, зачем тратить деньги, если можно всю эту работу по поиску
персонала выполнить самому? Все ли так просто, в выборе нужного
домашнего работника, или, все же, лучше выбрать агентство которое
выполнит работу за нанимателя?
http://www.skadr.net/info/340-pomoshch-ot-agentstva-v-podbore-domashnego-personala
Домашний персонал через агентство, как отбирают соискателей
Каждое кадровое агентство дорожит своей репутацией, а потому щепетильно относится к созданию базы данных домашнего персонала.
Как отбирается домашний персонал
http://www.skadr.net/articles/335-domashnij-persona-agentstvo-soiskatele
Найм домашнего персонала - всегда риск?
Когда встает вопрос о подборе подбор персонала для дома, нередко возникают разного рода страхи по этому поводу. По телевидению и в печатных СМИ то и дело появляются репортажи о том, что домработницы воруют деньги и вещи, няни грубо обращаются с детьми, повара мешками уносят домой еду и так далее.
Нашумевших историй подобного плана было достаточно много: от
недобросовестного персонала не застрахованы даже звезды, готовые платить за услуги помощников по дому приличные деньги.
http://www.skadr.net/articles/326-najm-domashnego-personala-vsegda-risk
Как эффективно организовать работу домашнего персонала?
Те, кто впервые столкнулся с необходимостью нанять для своего дома
персонал, обычно находятся в затруднительном положении. Чаще всего в
этом случае возникают одни и те же вопросы. Как это организовать?
Сколько человек принять на работу? Сколько им платить? Сколько часов
должен длиться рабочий день у домашнего персонала? Как подобрать для
себя подходящих людей с соответствующей квалификацией? Что делать, если
работник не устраивает? Как быстро решить вопрос с наймом?
Все тонкости и нюансы этого дела вам могут рассказать в агентстве домашнего персонала.
http://www.skadr.net/articles/325-kak-effektivno-organizovat-rabotu-domashneg
Вы обнаружили свою фамилию в чёрном списке домработниц. Это приговор?
Занесение в чёрный список домработниц очень серьезно. Особенно со
структурами, которые активно используются в социальном кругу. Попасть в него совсем не трудно, но вернуть себе былой авторитет — задача уже
сложнее.
http://www.skadr.net/articles/322-familiyu-v-chjornom-spiske
Как я искала домработницу
Выйдя на работу после рождения ребенка и положенного декретного
отпуска, мне стало понятно, что справиться со всей уймой домашней
работы, пообщаться с ребенком, мужем, а еще и успеть отдохнуть,
практически невозможно и придётся чем то жертвовать. А поскольку
жертвовать собственным отдыхом, а тем более общением с ребёнком или мужем совершенно не хотелось, на семейном совете было принято решение нанять домработницу. И тут же встал вопрос: где ее искать?
Язык жестов на собеседовании с работодателем
В период кризиса работодатели уделяют особое внимание выбору новых сотрудников. Первым серьезным испытанием для соискателя будет собеседование. Как произвести хорошее впечатление и "обойти" других претендентов? В данной статье пойдет речь о невербальном общении на собеседовании. Например, как скрыть свое волнение или неуверенность или показать заинтересованность в беседе, а может ваши движения или привычки показывают обратное? Об этом вы узнаете в нашей статье.
http://www.skadr.net/articles/320-yazyk-zhestov-na-sobesedovanii-s-rabotodatelem