Предыдущая публикация
⠀
ДИСТАНЦИОННЫЕ HR-КУРСЫ И ВЕБИНАРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
⠀
Дорогие друзья! Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" совместно с Межотраслевым институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров проводит со скидкой до 50% 
дистанционные курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации по управлению персоналом, HR-видеокурсы (видеоуроки для HR) и HR-вебинары (онлайн-семинары для HR) https://olymp-bc.ru/kursy-hr/
⠀
Программа курсов и вебинаров разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и соответствуют уровню квалификации 7 («Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом»).
⠀
Сл
ДИСТАНЦИОННЫЕ HR-КУРСЫ И ВЕБИНАРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
⠀Дорогие друзья! Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" совместно с Межотраслевым институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров проводит со скидкой до 50% дистанционные курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации по управлению персоналом, HR-видеокурсы (видеоуроки для HR) и HR-вебинары (онлайн-семинары для HR) https://olymp-bc.ru/kursy-hr/
⠀Программа курсов и вебинаров разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и соответствуют уровню квалификации 7 («Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом»).
⠀Сл03:17
⠀Дорогие друзья!
⠀
16.05.2024 г. с 10.00 до 12.00 мск состоится вебинар:
⠀"СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА" https://olymp-bc.ru/hr-vebinary/
⠀В ходе вебинара будут рассмотрены темы:
⠀
Цели и критерии оценки компетенций.
⠀Формирование профиля должности.
⠀Правила проведения опроса.
⠀Кейс-интервью или ситуационного интервью.
⠀Кейсы для оценки стрессоустойчивости, вариативности, креативности и переключаемости.
⠀Проективные вопросы.
⠀Метапрограммы.
⠀Распространенные ошибки при оценке компетенций.
⠀
Вебинар ведет Вадим УКОЛОВ – известный hr-эксперт, основатель компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING" при поддержке Института МИПК. Участникам высылается
Дорогие друзья!
⠀16.05.2024 г. с 10.00 до 12.00 мск состоится вебинар:
⠀"СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА" https://olymp-bc.ru/hr-vebinary/
⠀В ходе вебинара будут рассмотрены темы:
⠀Цели и критерии оценки компетенций.
⠀Формирование профиля должности.
⠀Правила проведения опроса.
⠀Кейс-интервью или ситуационного интервью.
⠀Кейсы для оценки стрессоустойчивости, вариативности, креативности и переключаемости.
⠀Проективные вопросы.
⠀Метапрограммы.
⠀Распространенные ошибки при оценке компетенций.
⠀Вебинар ведет Вадим УКОЛОВ – известный hr-эксперт, основатель компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING" при поддержке Института МИПК. Участникам высылается 
КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:
В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ УДАЛЕНЩИКА МОЖНО УКАЗАТЬ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ КАК МЕСТО РАБОТЫ
В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает Роструд. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.
Документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1.
#кадровыеновости #hrновости #hrnews #olympbusinessconsulting #вадимуколов #vadimukolov⠀Дорогие друзья!
⠀Вы можете дистанционно прослушать видеокурс по управлению персоналом:
⠀"ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ" https://olymp-bc.ru/hr-videokursy/
⠀В программу видеокурса включены темы:
⠀Типы организационных культур и их характеристика.
⠀Модель кросс-культурного измерения ценностей.
⠀Пары критериев для классификации деловых культур и их характеристика.
⠀Качества, которыми должен обладать лидер.
⠀Видеокурс записан Вадимом УКОЛОВЫМ – известным hr-экспертом, основателем компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING" при поддержке Института МИПК. Дистанционный доступ к видеокурсу предоставляется на 5 дней. Слушателям высылается СЕ
Дорогие друзья!
⠀Вы можете дистанционно прослушать видеокурс по управлению персоналом:
⠀"ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ" https://olymp-bc.ru/hr-videokursy/
⠀В программу видеокурса включены темы:
⠀Типы организационных культур и их характеристика.
⠀Модель кросс-культурного измерения ценностей.
⠀Пары критериев для классификации деловых культур и их характеристика.
⠀Качества, которыми должен обладать лидер.
⠀Видеокурс записан Вадимом УКОЛОВЫМ – известным hr-экспертом, основателем компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING" при поддержке Института МИПК. Дистанционный доступ к видеокурсу предоставляется на 5 дней. Слушателям высылается СЕКАДРОВЫЕ НОВОСТИ:
МИНТРУД РАЗЪЯСНИЛ, ЧТО ДЕЛАТЬ С ДОГОВОРАМИ МОБИЛИЗОВАННЫХ РАБОТНИКОВ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИИ
Пока действие трудового договора приостановлено, нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство отметило, что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу.
Документ: Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1628.
#кадровыеновости #hrновости #hrnews #olympbusinessconsulting #вадимуколов #vadimukolovУважаемые коллеги и выпускники дистанционных HR-курсов!
Благодарим вас за положительные отзывы и высокую оценку работы нашей команды! https://olymp-bc.ru/otzyvy-o-hr-kursah/
Большое вам спасибо и удачи во всем!!!
#hr #курсыhrдистанционно #курсыhr #интернетобучениеhr #курсыhrменеджеров #курсыhrдиректоров #переподготовкаhr #профпереподготовкаhr #hrwebinar #hrвебинары #обучениеhr #онлайнобучениеhr #курсыповышенияквалификацииhr #повышениeквалификацииhr #управлениеперсоналом #olympbusinessconsulting #вадимуколов #vadimukolovКАДРОВЫЕ НОВОСТИ:
ГОСТАЙНА: С 19 АПРЕЛЯ ДЕЙСТВУЕТ ОБНОВЛЕННЫЙ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
Минтруд скорректировал разъяснения о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к гостайне.
Для назначения надбавки в стаже работы в подразделении по защите гостайны нужно учитывать только документально подтвержденный период. Ведомство уточнило, что такой документ-справку по письменному запросу выдаст госорган (местные власти, организация, воинская часть), в котором работал или служил работник.
Также отметили, что на функцию по защите гостайны должна приходиться наибольшая часть рабочего времени специалиста.
Документ: Приказ Минтруда России от 13.12.2023 N 870н.
#кадров⠀ДИСТАНЦИОННЫЕ HR-КУРСЫ И ВЕБИНАРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
⠀Дорогие друзья! Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" совместно с Межотраслевым институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров проводит дистанционные курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации по управлению персоналом, HR-видеокурсы (видеоуроки для HR) и HR-вебинары (онлайн-семинары для HR) https://olymp-bc.ru/kursy-hr/
⠀Программа курсов и вебинаров разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и соответствуют уровню квалификации 7 («Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом»).
⠀Слушателям HR-курсов вы
ДИСТАНЦИОННЫЕ HR-КУРСЫ И ВЕБИНАРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
⠀Дорогие друзья! Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" совместно с Межотраслевым институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров проводит дистанционные курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации по управлению персоналом, HR-видеокурсы (видеоуроки для HR) и HR-вебинары (онлайн-семинары для HR) https://olymp-bc.ru/kursy-hr/
⠀Программа курсов и вебинаров разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и соответствуют уровню квалификации 7 («Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом»).
⠀Слушателям HR-курсов вы⠀Дорогие друзья!⠀
⠀
Институт МИПК (г. Москва) совместно с компанией "OLYMP BUSINESS CONSULTING" проводит дистанционное обучение по программе повышения квалификации: "ПРОДВИЖЕНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ" https://olymp-bc.ru/kursy-po-korporativnoj-kulture-i-hr-brendu-pk-18-7/
⠀
⠀Вы можете всего за 2 недели дистанционно повысить квалификацию в области управления персоналом в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и получить УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ. Программа соответствует уровню квалификации 7 («HR-руководитель»).⠀
⠀
⠀Объем программы 18 часов. Продолжительность обучения 2 недели. Руководитель прог
Дорогие друзья!⠀⠀
Институт МИПК (г. Москва) совместно с компанией "OLYMP BUSINESS CONSULTING" проводит дистанционное обучение по программе повышения квалификации: "ПРОДВИЖЕНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ" https://olymp-bc.ru/kursy-po-korporativnoj-kulture-i-hr-brendu-pk-18-7/⠀
⠀
Вы можете всего за 2 недели дистанционно повысить квалификацию в области управления персоналом в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и получить УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ. Программа соответствует уровню квалификации 7 («HR-руководитель»).⠀⠀
⠀
Объем программы 18 часов. Продолжительность обучения 2 недели. Руководитель прог КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀РАБОТНИК-ПРЕДПЕНСИОНЕР: МИНТРУД НЕ ПРОТИВ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА⠀
⠀
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.Документ: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407.
⠀
#кадровыеновости #hrновости #hrnews #olympbusinessconsulting #вадимуколов #vadimukolov
⠀Дорогие друзья!
⠀Институт МИПК (г. Москва) совместно с компанией "OLYMP BUSINESS CONSULTING" проводит дистанционное обучение по программе повышения квалификации: "СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ. УПРАВЛЕНИЕ ОЦЕНКОЙ И АТТЕСТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ" https://olymp-bc.ru/kursy-po-motivacii-i-ocenke-personala-pk-72-3/
⠀Вы можете всего за 3 недели дистанционно повысить квалификацию в области управления персоналом в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и получить УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ. Программа соответствует уровню квалификации 7 («HR-руководитель»)".
⠀Объем программы 72 часа. Продолжительность обучен
Дорогие друзья!
⠀Институт МИПК (г. Москва) совместно с компанией "OLYMP BUSINESS CONSULTING" проводит дистанционное обучение по программе повышения квалификации: "СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ. УПРАВЛЕНИЕ ОЦЕНКОЙ И АТТЕСТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ" https://olymp-bc.ru/kursy-po-motivacii-i-ocenke-personala-pk-72-3/
⠀Вы можете всего за 3 недели дистанционно повысить квалификацию в области управления персоналом в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" и получить УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ. Программа соответствует уровню квалификации 7 («HR-руководитель»)".
⠀Объем программы 72 часа. Продолжительность обучензагрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Профессиональное HR-сообщество.
Последние кадровые новости, актуальная информация об онлайн курсах и вебинарах по управлению персоналом - все это у нас. Участникам группы предоставляется скидка 5% на HR-курсы и вебинары.
Друзья, для вашего удобства мы создали группы и каналы в соцсетях!
Будем рады вам и вашим друзьям!
Группа в Вконтакте: https://vk.com/club163415728.
Группа в Facebook: https://www.facebook.com/groups/1795474770754216 и https://www.facebook.com/groups/870604223004212.
Канал в Instagram: https://www.instagram.com/olympbusinessconsulting.
Канал в Telegram: https://t.me/olympbusinessconsulting.
Скрыть информацию
- Ул. Рощинская 2-я, 4, Москва
Фото из альбомов