Советы адвоката Дорофеевой

Советы адвоката Дорофеевой

More, g. Kumertau (Bashkortostan Respublika), Russia
Вопрос: В гипермаркете «Светофор» мне отказали продать продукты (взяла пряники, какао и пр.) на сумму менее 300 рублей. В магазине вывешено объявление, что покупки менее 300 рублей не обслуживаются. Правомерны ли действия работников магазина? Ответ: Действия работников магазина в данном случае не правомерны. В соответствии с п.2 ст. 492 Гражданского кодекса Российской Федерации договор розничной купли-продажи является публичным договором. В соответствии со ст.426 ГК РФ отказ коммерческой орг
СОВЕТ № 27. Куда пожаловаться при нарушении трудовых прав? Государственная инспекция труда Республики Башкортостан находится по адресу: 450059, город Уфа, улица Большая Гражданская, 24. Личный прием проводиться в следующие дни: понедельник-четверг – с 14.00 до 17.00, пятница – 10.00 до 13.0; эл. почта: gitrbpost@gmail.com; приемная тел./факс: 277-87-09, 223-68-74; информация по обращениям граждан тел.: 277-87-18. Государственный инспектор труда также находится по адресу: 453124, г.Стерлитамак,
СОВЕТ № 26. При общении с сотрудниками ГИБДД водитель вправе использовать диктофон и даже осуществлять видеозапись. В соответствии с пунктом 25 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения, утв.Приказом МВД РФ от 2 марта 2009 г. № 185 (далее – Регламент), сотрудник ГИБДД не должен препятствовать и
СОВЕТ № 25. Инспектор ГИБДД перед началом освидетельствования водителя на состояние алкогольного опьянения обязан проинформировать его о целостности клейма алкотестера, наличии свидетельства о его поверке или записи о поверке в паспорте алкотестера. Данная обязанность установлена пунктом 6 Правил освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на с
СОВЕТ № 24. Сотрудник не был на работе 1,5 часа до обеда и 3 часа после - можно ли его уволить за прогул? В соответствии с подпунктом «а» пункта 4 статьи 81 ТК РФ прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Но вот ситуация: работник не был на работе 1,5 часа до обеда, сам обед длился 1 час, затем его не было 3 часа после обеда? Казалось бы, обеденный перерыв, прерывает течение этих 4 часов. Но, по мнению суда, сам об
СОВЕТ № 23. Страховая компания отказала в выдаче полиса ОСАГО или навязывает Вам дополнительные услуги? Помните, что эти действия должностных лиц страховой компании являются административным правонарушением, за совершение которого статья 15.34.1 КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафа 50 000 рублей. Однако, право составлять протоколы на работников страховых компаний вправе только сотрудники Отделения - Национальный банк по Республике Башкортостан Уральского главного управления Центральн
СОВЕТ № 22. Матрац, который не подошел Вам по размеру, жесткости или ортопедическим свойствам, вернуть или обменять нельзя. Будьте очень внимательны при выборе такого товара. Ведь мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты) входит в Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 1998г. № 5
СОВЕТ № 21. Сокращение работника незаконно, если во время болезни ему не предлагали вакансии. Сотрудника можно сократить при условии, что его не удалось перевести на другую работу. В том случае, если сотрудник находится на больничном, работодатель должен предлагать (статья 180 ТК РФ) имеющиеся у него вакансии по почте. В противном случае порядок увольнения будет нарушен и работника восстановят в должности (Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.10.2015 по делу № 33-11445-2015).
СОВЕТ № 20. Нельзя уволить за прогул работника, который ушел в неоплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс РФ не содержит понятия административный отпуск. Это образное выражение. Статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, если с
Show more
About group
Адвокат Дорофеева Надежда Валерьевна, член Адвокатской Палаты Республики Башкортостан. Оказание квалифицированной юридической помощи гражданам и организациям города Кумертау, Республики Башкортостан. Телефон: 8 (937) 338-78-76 Адрес: г.Кумертау, ул.40 лет Победы, 7.