Вопрос: В гипермаркете «Светофор» мне отказали продать продукты (взяла пряники, какао и пр.) на сумму менее 300 рублей. В магазине вывешено объявление, что покупки менее 300 рублей не обслуживаются. Правомерны ли действия работников магазина? Ответ: Действия работников магазина в данном случае не правомерны. В соответствии с п.2 ст. 492 Гражданского кодекса Российской Федерации договор розничной купли-продажи является публичным договором. В соответствии со ст.426 ГК РФ отказ коммерческой организации от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы не допускается. Согласно положени
  • Класс
СОВЕТ № 27. Куда пожаловаться при нарушении трудовых прав? Государственная инспекция труда Республики Башкортостан находится по адресу: 450059, город Уфа, улица Большая Гражданская, 24. Личный прием проводиться в следующие дни: понедельник-четверг – с 14.00 до 17.00, пятница – 10.00 до 13.0; эл. почта: gitrbpost@gmail.com; приемная тел./факс: 277-87-09, 223-68-74; информация по обращениям граждан тел.: 277-87-18. Государственный инспектор труда также находится по адресу: 453124, г.Стерлитамак, ул.К.Маркса, 103, к.27, тел.: 25-15-44. У инспекции есть свой сайт: http://git03.rostrud.ru. Вы можете не только пожаловаться на нарушение своих прав, но и задать любой вопрос с целью получения правов
СОВЕТ № 26. При общении с сотрудниками ГИБДД водитель вправе использовать диктофон и даже осуществлять видеозапись. В соответствии с пунктом 25 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения, утв.Приказом МВД РФ от 2 марта 2009 г. № 185 (далее – Регламент), сотрудник ГИБДД не должен препятствовать использованию видео- и звукозаписывающей аппаратуры участником дорожного движения, если таковое не запрещено законодательством. О существовании запрета сотрудник должен сообщить участнику дорожного дв
СОВЕТ № 25. Инспектор ГИБДД перед началом освидетельствования водителя на состояние алкогольного опьянения обязан проинформировать его о целостности клейма алкотестера, наличии свидетельства о его поверке или записи о поверке в паспорте алкотестера. Данная обязанность установлена пунктом 6 Правил освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинского освидетельствования этого лица на состояние опьянения и оформления его результатов, утв.постановлением Правительства РФ от 26 июня 2008 г. № 475 (далее – Инструкция).
СОВЕТ № 24. Сотрудник не был на работе 1,5 часа до обеда и 3 часа после - можно ли его уволить за прогул? В соответствии с подпунктом «а» пункта 4 статьи 81 ТК РФ прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Но вот ситуация: работник не был на работе 1,5 часа до обеда, сам обед длился 1 час, затем его не было 3 часа после обеда? Казалось бы, обеденный перерыв, прерывает течение этих 4 часов. Но, по мнению суда, сам обеденный перерыв, можно вычесть из времени отсутствия на работе (в обед работник не обязан быть на работе). Однако, обед не прерывает продолжительности рабочего времени. Значит, если сотрудник без уваж
СОВЕТ № 23. Страховая компания отказала в выдаче полиса ОСАГО или навязывает Вам дополнительные услуги? Помните, что эти действия должностных лиц страховой компании являются административным правонарушением, за совершение которого статья 15.34.1 КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафа 50 000 рублей. Однако, право составлять протоколы на работников страховых компаний вправе только сотрудники Отделения - Национальный банк по Республике Башкортостан Уральского главного управления Центрального банка РФ (450008, г.Уфа, ул.Театральная, д.3, тел.: 8 (347) 279-65-45). Поэтому когда Вам работник страховой компании отказывает выдать полис ОСАГО или навязывает дополнительную услугу, звоните в
СОВЕТ № 22. Матрац, который не подошел Вам по размеру, жесткости или ортопедическим свойствам, вернуть или обменять нельзя. Будьте очень внимательны при выборе такого товара. Ведь мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты) входит в Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 1998г. № 55. Многие думают, что матрац не относится к бытовой мебели. Но это ошибочное мнение. Согласно «ГОСТ 19917-93. Межгосударственный стандарт. Мебель для сидения и лежания. Общие технические условия»
СОВЕТ № 21. Сокращение работника незаконно, если во время болезни ему не предлагали вакансии. Сотрудника можно сократить при условии, что его не удалось перевести на другую работу. В том случае, если сотрудник находится на больничном, работодатель должен предлагать (статья 180 ТК РФ) имеющиеся у него вакансии по почте. В противном случае порядок увольнения будет нарушен и работника восстановят в должности (Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.10.2015 по делу № 33-11445-2015). Мой сайт: www.advokat-dorofeeva.ru
СОВЕТ № 20. Нельзя уволить за прогул работника, который ушел в неоплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс РФ не содержит понятия административный отпуск. Это образное выражение. Статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, если семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Вам необходимо получить отпуск без содержания, то Вам необходимо написать заявление на имя работодателя. В этом заявлении укажите семейные обстоя
Показать ещё