Работа для Людей

Здравствуйте, Уважаемые соискатели! БЕСПЛАТНО трудоустраиваем на линейные(рабочие) вакансии по всей России! Все самые отборные предложения в одном месте! - Выбирайте только из белого списка вакансий - Получайте правдивую информацию об условиях - Для вас всегда - бесплатная помощь менеджера по персоналу (нам платят работодатели за трудоустроенных соискателей) - Меняйте работодателей по первому желанию. Для этого не нужно искать новую работу самостоятельно. Достаточно связаться с менеджером РДЛ и сообщить о том, что вы хотите попробовать себя на другом объекте, или на другой должности. - Подберем вакансию по любому рабочему профилю. Сварщика высокого разряда - направим на север за зарпла

Формы оформления на работу ( ТК, ГПХ, Самозанятый) В этой статье обсудим возможные варианты оформления при трудоустройстве. Типы трудоустройства: - По ТК(Бессрочный) - По ТК СТД(Срочный трудовой договор) - ГПД или ГПХ - Самозанятость Сразу сообщаем, что мы не оцениваем эти типы, а просто информируем и разъясняем. В любой из этих моделей есть как плюсы так и минусы. Погнали: - По ТК(Бессрочный) Этот вариант оформления самый массовый на рынке труда, но с каждым днем уступает позиции следующим трем. Бессрочное оформление по ТК подразумевает подписание трудового договора и прием сотрудника в штат с записью в трудовую книжку(с 2021 года можно в электронную). Сотруднику предоставляется по

 Можно ли платить за рабочую форму? Очень популярный вопрос, с которым сталкиваются почти все сотрудники при приеме на работу. Оплачивать форму - это нормально. Объясняем почему. Форма - всегда индивидуальна. Ее нельзя передавать от сотрудника к сотруднику. Соответственно, рабочую форму сотрудник всегда оставляет себе. Форма всегда выдается в запечатанном виде (не ношенная до вас) Если речь идёт специфической форме, то ее оплачивает работодатель. Спец форма сотрудника на северном сырьевом объекте - может стоить свыше 50 000 рублей. Конечно же, такие расходы компании берут на себя Исключением может быть теплый жилет, который может быть не личным. Такие часто используют в гиперма

 Работают ли в России профсоюзы? Очень сложная тема Какие у нас есть профсоюзы. Давайте разделим на 3 блока 1. Карманные профсоюзы (ручные шавки бизнеса) 2. Вражеские профсоюзы (политическое расшатывание) 3. Временные, подобие настоящих (долго не живут) ___________________ А теперь давайте разберем каждый из них Для начала, что такое правильный профсоюз? Правильный профсоюз - это трудовое объединение, созданное для защиты интересов рабочего класса. Рабочий класс - это не работяги с лопатой :) Рабочий класс (или пролетариат) - это класс людей, которые зарабатывают себе на жизнь продавая свое личное время. То есть, если вы владеете бизнесом или любыми другими активами, то вы не относитес

 Просят заплатить на собеседовании НИКОГДА не платите деньги при трудоустройстве! Самые популярные методы выманивания денег: Платная форма или спец защита. Рабочая форма должна быть платной, но она не должна быть дорогой, и её стоимость должны высчитывать из первой заработной платы. Никакие элементы спец защиты (маски, перчатки и тд) - не должны быть платными. Это обязанность работодателя. Прохождение обучения (спец курсы) в собственном, платном, учебном центре. Такие организации просто продают свои обучающие курсы. Никакого трудоустройства не будет. Вакансии, которые обещаются соискателям после прохождения обучения - лишь красивая ширма! Чаще всего этот метод используют для обмана с

 Обманули на собеседовании. Часто сотрудникам на линейных (рабочих) позициях, приходиться сталкиваться с "приукрашиванием" условий. Сколько раз мы сталкивались с подобными ситуациями: - Зарплата указана не фиксированная, а от объема работы - Работать приходиться больше и интенсивнее, чем оговаривалось на собеседовании - Оформление на работу осуществляется разными сложными схемами, хотя при приеме на работу гарантировалось оформление по ТК. Кстати, оформление "по ТК" и "в соответствии с ТК" - это разные вещи - Если речь идет о вахте, то бывают плохие условия проживания _____ Не нужно тратить время на таких работодателей. На рынке России огромный дефицит работников. И зарплаты нормальные и

 Слишком много спальных мест в комнате Что делать, если при заезде в общежитие, вы заметили большое количество спальных мест в комнатах общежития? Постараемся немного прояснить эту ситуацию и дать действенные советы. Большое количество спальных мест - это как правило двухъярусные кровати более 8 мест в комнате. До 8 мест - это нормально. В основном такие общежития снимают для сотрудников без опыта, которые не являются инженерно-техническими работниками (ИТР). Для ИТРов норма - до 4 человек в комнате. Все, что больше этих показателей - обыкновенная экономия на сотрудниках. Если вы столкнулись с такой ситуацией, то вам нужно уяснить для себя две важные вещи: 1. Хорошая ли зарплата на таком

Не выплатили зарплату Таких ситуаций все меньше и меньше, но пока ещё имеют место быть. Чаще всего сотрудникам «недоплачивают», а не обнуляют полностью. По поводу недоплат будет отдельный пост. С недоплатами сталкиваются более 70% сотрудников на линейных(рабочих) должностях. В этом посте говорим о полной невыплате зарплаты. Такое проявления обмана работника - худшая ситуация из всех существующих. К сожалению, существуют люди, у которых нет понимания, что за спиной у каждого сотрудника стоит его семья, часто маленькие дети, которых нужно кормить и растить. Пользуясь юридической безграмотностью работников и нежеланием отстаивать свою позицию до конца, мошенники придумывают сотню причин, из-

 Клопы и прочая живность. Вахтовики иногда сталкиваются с такими сюрпризами в общежитиях. Расскажем в двух словах, что делать если вы столкнулись с этим: Во-первых, в следующий раз, трудоустраивайтесь на работу через агенство РДЛ. На нормальных вахтовых объектах - не должно быть таких происшествий. Любой адекватный работодатель, внимательно следит за санитарными условиями на объектах проживания своих сотрудников. Раз уж вы оказались на таком объекте, то немедленно сообщите о проблеме коменданту общежития и своему менеджеру или бригадиру. Вас должны переселить в другое помещение в этот же день. Не соглашайтесь ждать больше, и уж точно не ложитесь спать в таком помещении. На следующи