Dipol FM

Участники проекта "Боевой кадровый резерв" продолжают обучение. Накануне они посетили Центр военно-спортивной подготовки "ВОИН". Резервисты увидели, как готовят будущих бойцов, познакомились с новыми модификациями вооружения. Экскурсия длилась 1,5 часа. Участники смогли испытать современную технику обучения. Так, очки виртуальной реальности и макет ружья полностью имитируют боевые ситуации. #БоевойКадровыйРезерв

Тюмень готовится к новому сезону «Тюменская марка 2026»✨ 21 июля состоялась официальная презентация предстоящего сезона проекта. Напомним, что прием заявок на участие в этом ключевом деловом событии региона стартует уже 23 июля. «Тюменская марка» выступает не только как механизм поддержки бизнеса, но и как эффективная площадка для роста продаж и расширения партнерской сети. Ключевым вектором этого года станет развитие промышленной кооперации, демонстрации потенциала промышленных компаний города и укреплении связей внутри индустриального сектора. В этом году мероприятие пройдет 2–3 октября в выставочном зале «Тюменская ярмарка». Ожидается участие 50 компаний города, готовых представить свои достижения широкой публике. «Это не просто выставка, а демонстрация возможностей. Здесь будут рождаться новые деловые связи, раскроются сильные стороны предприятий, сформируются новые точки роста. Хотим, чтобы каждый участник «Тюменской марки» получил своего заказчика, поставщика либо подрядчика», — отметила Наталья Мудриченко, заместитель Главы города Тюмени. Программа выставки включает в себя деловые мероприятия, направленные на укрепление бизнес-сообщества и партнерства. Широкий медийный охват обеспечит сотрудничество с ведущими региональными СМИ. «Ключевой акцент-развитие деловых связей и коопераций между компаниями. Это обусловлено запросом самого бизнеса: сегодня важна не только представленность, но и практическая польза – новые контракты, устойчивые партнерства, оптимизация цепочек взаимодействия. Интерес к выставке «Тюменская марка» со стороны бизнеса стабильно высокий. Видим, что особенно востребованы форматы, где можно вести прямой диалог и получать конкретный результат», — подчеркнула Тамара Фомина, вице-президент ТПП Тюменской области. Организатор: Администрация города Тюмени при участии ТПП Тюменской области. #ТМ2026 #ТюменскаяМарка Реклама. ТПП ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 7202005678 erid: 2VtzqwtgZ2a

Хотите представить свой бизнес на главной городской выставке? ✨ Выставка «Тюменская марка» является одной из важнейших площадок региона для демонстрации достижений местного бизнеса. Проект ежегодно объединяет предпринимателей и жителей города, подчеркивая потенциал тюменских производителей. ✔️ К участию в выставке приглашаются самозанятые, а также представители малого и среднего бизнеса, официально зарегистрированные в Тюмени. Однако ключевым вектором этого года станет развитие промышленной кооперации: мы делаем особый акцент на демонстрации потенциала промышленных компаний города и укреплении связей внутри индустриального сектора. Приглашаем вас на презентацию проекта, в ходе которой мы подробно разберем формат проведения выставки, регламент подачи заявок, а также ключевые этапы и сроки подготовки мероприятия. 🗓 21 июля (вторник), 16:00 📍 Администрация города Тюмени (ул. Первомайская, 20, большой зал) Справки по телефону: 📲 +7 (922) 265-28-36 ➡️ Регистрация здесь: [https://forms.yandex.ru/u/6a571f1302848f1af4b3356a] Напоминаем: приём заявок на участие в выставке пройдет с 23 июля по 7 августа 2026 года. Организатор: Администрация города Тюмени при участии ТПП Тюменской области. #ТМ2026 #тюменскаямарка #АдминистрацияТюмени Реклама. ТПП ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 7202005678 erid: 2VtzqxW6qmt

Глава Тобольска Петр Вагин: «Таких людей объединяет проект «Боевой кадровый резерв» - они становятся золотым фондом региона» Глава Тобольска и наставник проекта «Боевой кадровый резерв» Петр Вагин рассказал об успехах своего подопечного Александра Бортникова. По словам главы города, за год участия в проекте ветеран СВО смог не просто найти новое дело, а стать человеком, который помогает другим. Сегодня Александр работает в Центре гимнастики, где занимается адаптацией ветеранов специальной военной операции через спорт. Он проводит уроки мужества для школьников и студентов, развивает адаптивные виды спорта, создает новые секции, участвует в общественных инициативах и сам продолжает побеждать на соревнованиях. Но, как признается Петр Вагин, больше всего впечатляют не достижения сами по себе, а то, какие человеческие качества проявляет Александр в своей работе. «Год назад я познакомился с Александром Бортниковым - он стал моим подопечным по проекту «Боевой кадровый резерв». И за это время Александр совершил настоящий прорыв. Он - пример того, как нужно жить: активно, смело и с большим сердцем. Именно таких людей объединяет проект «Боевой кадровый резерв» - они становятся золотым фондом Тобольска и всей Тюменской области». Петр Вагин отметил, что проект открывает перед ветеранами новые возможности для профессионального и личностного роста, а рядом с каждым участником находится наставник, который помогает раскрыть потенциал. «Наш губернатор Александр Моор возглавил команду наставников проекта и не раз отмечал, что здесь собрались неравнодушные, думающие и мотивированные люди, готовые брать на себя ответственность. И Александр - именно такой человек. Горжусь, что знаю его. Будем двигаться дальше. Мы рядом». Напомним, проект «Боевой кадровый резерв» - это аналог федеральной программы «Время героев», он направлен на адаптацию ветеранов боевых действий к мирной жизни. #БоевойКадровыйРезерв

Участники «Боевого кадрового резерва» вышли на финишную прямую - сейчас все готовят итоговые проекты. Для многих эти работы уже переплетены с реальными задачами, которые они решают на своих рабочих местах. Яркий пример - Сергей Халимонов сотрудник Инвестиционного агентства Тюменской области. Сергей руководитель проекта «СВОя среда», благодаря которому, у ветеранов СВО есть конкретный алгоритм действий по открытию своего дела. Его итоговая работа посвящена именно этому направлению. На днях для Сергея Халимонова и других резервистов стартует четвертый, завершающий образовательный модуль. За прогрессом Сергея следит его наставник - генеральный директор Инвестиционного агентства Николай Пуртов. Вот как он комментирует этот этап: «Итоговая работа Сергея напрямую связана с тем, чем он занимается здесь и сейчас - с проектом «СВОя среда». По сути, он уже на практике отрабатывает поддержку ветеранов на старте предпринимательства, а не просто знает это в теории. Как наставник я погружен в этот процесс и рад, что могу быть полезен именно в том деле, которое станет реальным инструментом помощи. Задача Инвестиционного агентства - частично убрать или хотя бы уменьшить административные барьеры, подготовить и поддержать на всех этапах. С нами ветераны экономят время на раскачку и быстрее начинают работать». Отдельно Николай Пуртов подчеркнул важность того, что направление возглавил именно Сергей Халимонов, ведь он сам ветеран боевых действий. #БоевойКадровыйРезерв

В ТюмГУ прошла встреча команды проекта «Боевой кадровый резерв» - кураторы и организаторы собрались обсудить, как пройдёт четвёртый, завершающий модуль обучения. Модуль называется «Современные технологии управления». На нём участники разберутся, как использовать цифровые технологии и искусственный интеллект в госуправлении, а ещё - как принимать решения, если случилось что-то нештатное, например, ЧС. Чтобы не просто слушать теорию, а сразу пробовать на практике, в программу добавили симулятор управления городом. Его разработала Высшая школа государственного управления Президентской академии. Там можно будет вживую отработать разные ситуации и понять, как действовать в заданных условиях. Дополнительно участников ждут проектные мастерские, чтобы прокачать навыки общения и работы в команде, и внеучебная программа для общего развития. Руководитель дирекции проекта Любовь Бровко поделилась, на чём сейчас сосредоточена команда: «Завершающий модуль нацелен на интеграцию знаний и их практическую апробацию в выпускных работах. Командой детально проработана система сопровождения - от консультаций до технической поддержки выступлений. Мы настроены на высокий результат и полную готовность участников к публичной защите своих инициатив». Впереди - защита выпускных работ. Вся команда проекта рассчитывает увидеть реальные результаты и итоги того, чем участники занимались эти месяцы. #БоевойКадровыйРезерв

В преддверии запуска четвертого образовательного модуля программы «Боевой кадровый резерв Тюменской области» руководитель регионального филиала фонда «Защитники Отечества», член общественного совета проекта Динара Сергеевна Поштаренко дала оценку текущим результатам подготовки участников. Она подчеркнула высокий уровень вовлеченности резервистов не только в учебный процесс, но и в системную общественную работу. По словам Динары Поштаренко, участники подходят к новому этапу обучения в состоянии полной мобилизационной готовности. Межмодульный период не стал для них паузой: каждый из резервистов продолжает профессиональную деятельность, при этом большинство активно проявило себя в социально значимых инициативах. Отличный пример этой работы - реализация патриотического проекта «Уроки мужества». «Я с профессиональной гордостью наблюдаю за развитием участников проекта. Мы уже видим конкретные, измеримые результаты. Межмодульные периоды показывают, что резервисты не берут пауз, а напротив, наращивают темп: трудовая занятость сочетается с колоссальной общественной нагрузкой и реальными делами. Проект подтверждает свою основную функцию - он становится действующим социальным лифтом. Яркий пример тому - мой заместитель Семен Аполонов. Его назначение на должность полностью оправданно. Он демонстрирует именно те управленческие и личностные компетенции, формирование которых и заложено в идеологию кадрового резерва. Это подтверждает жизнеспособность и прикладную ценность нашей программы», - заявила Динара Сергеевна Поштаренко. Старт четвертого образовательного модуля станет для участников последним этапом интенсивной подготовки. Напомни, проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» - это аналог федеральной программы «Время героев», он направлен на интеграцию ветеранов боевых действий в гражданскую управленческую среду. Фото: филиал фонда «Защитники Отечества» по Тюменской области #БоевойКадровыйРезерв

В Тюмени, Тобольске и Тюменском округе стартовала онлайн-викторина «Знай свой край!». Участвовать могут жители старше 18 лет. Испытайте удачу с 13 июля по 20 сентября — вас ждут не только интеллектуальные вызовы, но и крутые подарки. Как принять участие? Выберите удобную платформу: чат-боты в МАКС ВКонтакте Telegram Зарегистрируйтесь — и вы в системе. Дальше отвечайте на вопросы, зарабатывайте баллы и оставайтесь в игре даже после получения подарков — шансы на суперподарки только растут! Что можно получить за свои знания? Бытовая техника и ценные подарки — в трёх телевизионных играх: 24 июля — День рождения Тюмени 14 августа — День рождения Тюменской области 1 сентября — День знаний о Тюменской области Квартира и автомобиль — главные суперподарки, которые найдут своих обладателей в супериграх фестиваля «Тюменская осень» (18–20 сентября). Как накопить баллы? Викторина состоит из 10 раундов по 5 вопросов. Новый раунд — каждый понедельник. За правильный ответ — 1 балл. Но это не всё: дополнительные баллы можно получить за: - регистрацию в боте - приглашение друга - подписку на каналы - скачивание QR-кода для офлайн-этапа Всего можно накопить до 100 баллов — и чем больше баллов, тем выше шансы на суперподарок! Следите за расписанием телеэфиров, участвуйте в викторинах и не пропустите главные суперигры «Тюменской осени». Удачи! Наш край ждёт своих знатоков. #Викторина72

Отмена беспилотной опасности в Тюменской области #ЧС #ТСН

Образовательный ритм «Боевого кадрового резерва» не сбавляет обороты Межмодульный период в проекте - это полноценная мастерская роста: никаких пауз, участники на постоянной основе изучают актуальные инструменты и проходят плотный онлайн-марафон с ведущими экспертами Президентской академии. Управленческая коммуникация, деловой имидж, технологии бережливого производства, ораторское мастерство - набор компетенций, который резервисты осваивают онлайн и сразу встраивают в повседневную практику. Директор Представительства Президентской академии в Тюменской области и один из организаторов проекта Артём Берёзкин подчеркнул: «Мы сознательно сделали ставку на непрерывное обучение: очные модули дают фундамент, а онлайн-интенсивы с ведущими экспертами Академии позволяют точечно донастроить навыки. Искусство говорить убедительно, создавать деловой имидж, владеть инструментами бережливого мышления - это не теория, а ежедневное оружие хорошего специалиста в любой сфере. Здорово, что несмотря на занятость, участники используют даже вечернее время, чтобы стать сильнее». Образовательная программа не делает скидок на занятость. Именно так формируется привычка к профессиональному росту без пауз. #БоевойКадровыйРезерв