ляляляля Подробнее на https://ocoscope.com/media/lyalyalyalya/
Почему рекрутинг никогда не будет прежним. 2020 год поставил рекрутеров и соискателей перед неведомыми доселе обстоятельствами и серьезными социальными проблемами, что привело к переходу ключевых процессов в сторону онлайн-найма. В результате этот переход привел к глубоким изменениям в отраслевых проблемах, вызовах и инвестициях. Многие полагают, что рекрутинг, возможно, никогда не будет прежним. Эти опасения в отрасли Подробнее на https://ocoscope.com/media/%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%
Обновление S-6.0 В очередном обновлении системы OCOSCOPE.COM мы сфокусировались на привычных для пользователях элементах интерфейса, исправили некоторые баги, а так же подготовили инструмент, который позволят более удобно фиксировать время — мобильное приложение для фиксации входа и выхода для устройств Android. Фотографии Загрузка фотографии сотрудника при регистрации Изменение и добавление фотографии сотрудника в Подробнее на https://ocoscope.com/media/%d0%be%d0%b1%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА TOYOTA Год выпуска: 2018Автор: Джеффри Лайкер , Майкл ХосеусЯзык: РусскийКоличество страниц: 354Количество скачиваний: 354 Описание:Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota – в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому Подробнее на https://ocoscope.com/media/2
Как перестать опаздывать Вы постоянно опаздываете и пишите “Буду через 5 минут”, хотя только встаете с постели? Очень легко привыкнуть к постоянным опозданиям. Задумайтесь: никто не любит дать. И опоздание говорит другим, что вы не цените их время и что вы не думаете ни о ком, кроме себя.  По словам доктора Дианы ДеЛонзор, Подробнее на https://ocoscope.com/media/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%be%d0%bf%d0%b0%d0%b7%d0%b4%d1%8b%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%
4 шага к улучшению пунктуальности персонала: покончить с хроническими опозданиями У всех нас есть знакомый или знакомые, которые всегда опаздывают хотя бы на пятнадцать минут. Даже если это приемлемо в дружеских кругах, на рабочем месте частые опоздания обычно недопустимы. Ряд зарубежных исследований показали, что 40 процентов работодателей увольняли сотрудников за опоздание и, несмотря на это, многие сотрудники не могут справиться с этой Подробнее на https://ocoscope.com/media/4-ша
8 безумных оправданий опозданию или «Мои накладные ресницы слиплись!» Будь то движение транспорта или не сработавшая сигнализация, у опоздавших сотрудников всегда есть оправдание. Но иногда причины их опозданий куда более нелепы.  Недавний опрос CareerBuilder был посвящен пунктуальности, выдвигая на первый план безумные и распространенные оправдания опозданий, кто самые большие нарушители и как компании справляются с опозданиями. Смешные причины Согласно опросу, вот восемь самых Подробнее на
10 способов повысить эффективность и производительность команды. Согласно опросу CareerBuilder, около 75% работодателей говорят, что каждый день теряется более 2 часов эффективной работы. Но не всегда очевидно, что именно убивает продуктивность вашей команды. Давайте разберемся, как следующие советы помогут вашим товарищам по команде стать более продуктивными и эффективными. «Работа — это процесс, и любой процесс нужно контролировать. Подробнее на https://ocoscope.com/media/10-сп�
Детали обновления S-5 Обновление C-5 первое большое обновление системы, в котором мы исключили ряд важных ошибок в работе сервиса, улучшили отображение выводимой информации в разделах. ИСПРАВЛЕННЫЕ БАГИ Не удаляются отделы При опоздании менее 1 часа (например, сотрудник отметился в 9.35) вычет не применяется, хотя должен Никто не может изменить начало рабочего дня при Подробнее на https://ocoscope.com/media/%d0%b4%d0%b5%d1%82%d0%b0%d0%bb%d0%b8-%d0%be%d0%b1%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%
Show more
About group
Учет времени сотрудников на базе распознавания лиц. Быстрый и удобный способ контроля рабочего времени персонала.
Address:
Moscow, Russia