Речь пойдёт о тех неприятных ситуациях, когда поведение работодателя при увольнении выходит за рамки деловой этики.

https://hr-praktika.ru/blog/11-hudshih-sposobov-uvolit-rabotnika/

Обзор содержит описание как простых, так и сложных методов расчёта, что позволяет выбрать способ, подходящий для решения вашей задачи.

https://hr-praktika.ru/blog/raspis/chislennost-sup/

Как сформулировать названия номинаций и определить критерии отбора сотрудников для награждения, какие три условия обеспечивают создание эффективной системы награждения.

https://hr-praktika.ru/blog/zarplata/nematerialnaya-motivatsiya-nagrazhdenie/

Причин, по которым работодатель может оставлять без внимания отклик, много, часть из них не имеет никакого отношения к содержанию резюме соискателя, претендующего на вакантную должность.

https://hr-praktika.ru/blog/jobsearch/40-prichin-otkaza/

Как спрогнозировать, в какую сумму обойдется подбор сотрудника или рассчитать, сколько стоил подбор персонала с учетом понесенных расходов.

https://hr-praktika.ru/blog/stoimost-podbora/

Неприятно получать отказ и трудно отказывать, особенно когда нелегко объяснить причину отказа.

Принципы расчета численности персонала с примерами их применения на практике.

https://hr-praktika.ru/blog/raschet-chislennosti-personala-7-bazovyh-printsipov/

Вопросом "сколько платить работнику" задаются все, кто сталкивается с трудностями при найме и удержании персонала...

https://hr-praktika.ru/blog/skolko-platit-sotrudniku/

Откуда берутся отзывы, какие они бывают, кто, как, где и зачем их размещает, кому выгодно размещение отзывов, что делать работодателю с отзывами работников.

https://hr-praktika.ru/blog/case/kejs-pro-otzyvy-sotrudnikov/

Используя несложные расчеты, сравниваем затраты компании на найм и адаптацию "готового" и "обучаемого" работника.

https://hr-praktika.ru/blog/case/rentabelnost/

Не будем рассматривать нарушения при приеме/увольнении работников и ведении кадрового делопроизводства - сосредоточимся на правонарушениях, доступных исключительно специалистам по подбору персонала 😎

http://hr-praktika.ru/blog/podbor/criminal/

19 сентября HR-ПРАКТИКА приглашает на очный однодневный семинар-практикум в Санкт-Петербурге