ТАВДИНСКАЯ НЕДЕЛЯ • НОВОСТИ • ОБЪЯВЛЕНИЯ ✆ 53285

В целях общественного признания и морального поощрения граждан, имеющих высокие профессиональные достижения в экономической, социальной, общественной и творческой деятельности, достижения в решении социально значимых задач для жителей Тавдинского городского округа в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Положением о Доске Почета Тавдинского городского округа, утвержденным решением Думы Тавдинского городского округа от 21.02.2019 № 22/7 «Об утверждении Положения о Доске Почета Тавдинского городского округа», на основании решения Комиссии по рассмотрению ходатайств о занесении имен и фотопортретов на Доску Почёта Тавдинского городского округа (протокол № 1 от 20 марта 2024 года), руководствуясь Уставом Тавдинского городского округа, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Занести на Доску Почёта Тавдинского городского округа имена и фотопортреты следующих граждан: 1) Антуфьевой Любови Александровны, главного бухгалтера Сельскохозяйственного производственного кооператива «Рассвет»; 2) Атеполихина Валерия Васильевича, водителя тех. помощи (с вменением обязанностей машиниста передвижного сварочного агрегата) цеха механизации и автотранспорта Муниципального унитарного предприятия Тавдинского городского округа «Тавдинские инженерные системы»; 3) Богомаза Алексея Алексеевича, старшего мастера цеха смол Общества с ограниченной ответственностью «Тавдинский фанерно-плитный комбинат»; 4) Бланк Ольги Леоновны, преподавателя государственного автономного профессионального образовательного учреждения Свердловской области «Тавдинский техникум им. А.А. Елохина»; 5) Вдовиной Людмилы Валерьевны, учителя начальных классов Муниципального казенного общеобразовательного учреждения – средняя общеобразовательная школа № 2; 6) Жидковой Ирины Николаевны, учителя физики Муниципального казенного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы д. Ленино; 7) Засыпкина Игоря Николаевича, слесаря-сантехника Государственного автономного стационарного учреждения социального обслуживания Свердловской области «Тавдинский психоневрологический интернат»; 8) Коробкиной Татьяны Владимировны, заведующего Азанковской сельской библиотекой-филиалом № 9 муниципального автономного учреждения «Центр развития культуры, молодежной политики и спорта»; 9) Косоноговой Натальи Витальевны, заместителя директора по учебно-воспитательной работе Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Центра творческого развития и гуманитарного образования «Гармония»; 10) Кузьмичевой Натальи Семеновны, индивидуального предпринимателя; 11) Кука Марины Петрасовны, учителя технологии Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 9; 12) Марцинкевич Игоря Валерьяновича, тракториста 5 разряда производственного участка г. Тавда филиала Тавдинского дорожного ремонтно-строительного управления акционерного общества «Свердловскавтодор»; 13) Минасуевой Валентины Павловны, заместителя директора по безопасности Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа»; 14) Ожгибесова Виктора Владимировича, тракториста Муниципального бюджетного учреждения Тавдинского городского округа «Единое агентство заказчика»; 15) Паренкиной Валентины Григорьевны, лаборанта клинико-диагностической лаборатории Филиала № 3 Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Областной клинический медицинский центр фтизиопульмонологии и инфекционных заболеваний» г. Тавда; 16) Полковниковой Александры Владимировны, фельдшера терапевтического отделения центральной районной поликлиники Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Тавдинская центральная районная больница»; 17) Поповой Ирины Алексеевны, учителя физической культуры Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 имени А.С. Пушкина; 18) Сафронова Игоря Владимировича, машиниста бурильно-крановой установки Муниципального унитарного предприятия Тавдинского городского округа «Тавдинское ремонтно-техническое предприятие с базой по материально-техническому снабжению»; 19) Сивчик Светланы Вениаминовны, главного специалиста Государственного казенного учреждения Свердловской области «Тавдинское лесничество»; 20) Стариковой Анастасии Владимировны, индивидуального предпринимателя; 21) Храмцовой Людмилы Аркадьевны, преподавателя Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств»; 22) Шлык Светланы Владимировны, медицинской сестры процедурного государственного автономного учреждения социального обслуживания Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Золушка» Тавдинского района».

Сегодняшний пожар (видео от подписчика). Обсудить тему можно в самом большом тавдинском telegram-канале: https://t.me/pro_tavda

В начале этого года редакция «ТН» узнала о том, что на Тавдинском фанкомбинате произошла смена собственника. Этой новостью поделились с нами и наши читатели, работавшие на предприятии. Кому теперь принадлежит комбинат? Каково его положение сегодня? Каких перемен ждать завтра? На эти и другие вопросы согласился ответить представитель нового руководства ТФПК Константин Александрович ШИКИН, с которым редакция «ТН» встретилась в прошедшую пятницу. «Владелец ТФПК - компания «Астрон» Стоит отметить, что инициатива об этой встрече была со стороны руководства комбината - и редакция охотно откликнулась на такое предложение. Константин Александрович пригласил нас для беседы в один из рабочих кабинетов административного здания, выразив готовность дать ответы на все наши вопросы. Поблагодарив за приглашение, я поделилась тем, что многих тавдинцев беспокоит судьба единственного градообразующего предприятия округа, поэтому для нас важна эта встреча, дабы из первых уст услышать как о нынешнем положении дел на ТФПК, так и о планах на будущее. - Я вас понимаю, - выслушав, с улыбкой произнес собеседник. - Тогда начнем разговор с сегодняшних дел. - В первую очередь хотелось бы услышать от вас информацию о новых собственниках фанкомбината. Каковы их цели? – задаю первый вопрос. - Хочу сказать, что мы тоже заинтересованы в том, чтобы донести до тавдинцев достоверную информацию. Собственники действительно сменились, предприятие выкупила большая международная группа, имеющая несколько направлений работы. Одно из таких направлений – это торговля древесными плитами и продуктами деревообработки. Соответственно, юридически владельцем ТФПК сейчас является компания «Астрон». На мой вопрос, почему бывшие собственники решили продать ТФПК, услышала такой ответ: - Последние годы завод находился отнюдь не в лучшем состоянии: достаточно длительное время он не развивался, в него не инвестировались средства. Конечно, в деревообрабатывающей отрасли, как, впрочем, и в любой другой отрасли экономики, есть определенная цикличность. Весьма неплохими были для неё 2016-2017 годы, а 2021-2022 - можно даже назвать золотыми, так как в этот период производители получали максимальную прибыль, перевооружались, старались инвестировать средства в производство. Но здесь, на фанкомбинате, все осталось в прежнем виде: старое производство, организация труда оставляет желать лучшего, требуют ремонта здания цехов, инфраструктура практически отсутствует. При этом я не встречал таких заводов, в которых бы так патриотично были настроены многие сотрудники: работая не в самых лучших условиях, они удивляют своей целеустремленностью и самоотдачей. Печально, что они в этой локации были закрыты, не перенимали опыт других производств. По сути, им не на кого было равняться. Хотя я знаю, что здесь было немало инициативных людей, которые интересовались производством, ездили куда-то, пытались предпринимать какие-то шаги, но… Понятно, что требуется целенаправленная, большая, системная работа в плане организации труда и замены оборудования. И нынешние собственники как раз ставят такую масштабную задачу по развитию предприятия. Для этого готовится большая инвестиционная программа. О ней скажу чуть позже. По словам Константина Александровича, неблагоприятная ситуация с условиями труда во многом «мешает размещению нового оборудования», также с сожалением заметил, что у людей на предприятии сформировались устойчивые негативные мнения о производстве. - Площади здесь большие, но они не задействованы, утеряны со временем из-за нарушений кровельных материалов, полового покрытия, не соответствуют требованиям промышленной безопасности, - перечисляет собеседник. – К слову, мы уже согласовали план работ на текущий период. Будем ставить задачи перед нашей ремонтно-строительную службой, и уже начат ремонт кровли на большой площади. Надеюсь, до конца строительного сезона мы основные проблемы участка закроем. Потом уже будем работать с полами, освещением, вентиляцией и так далее. Также уделим внимание бытовым помещениям. Работа эта, поверьте, гигантская, она оздоровит атмосферу на заводе и позволит разместить современное производственное оборудование. Проводиться всё будет поэтапно, поскольку требуются большие вложения - порядка двухсот миллионов рублей. Приоритет именно такой - разместить оборудование, чтобы можно было работать, зарабатывать деньги и развиваться дальше. Для этой цели привлечем средства акционеров и кредиты в случае необходимости. «Есть огромное желание – вытащить предприятие из ямы» Поинтересовалась у Константина Александровича, как новыми собственниками начали решаться вопросы, связанные со сбытом готовой продукции. - Я приехал сюда в январе этого года, и за прошедшие три месяца мы пересмотрели структуры продаж и выпуска продукции, организовали планирование и контроль исполнения планов, - рассказывает он. - Мы сократили остатки на складе готовой продукции практически в два с лишним раза. Вырученные деньги были выделены на зарплаты рабочим. Да, лежала продукция на складе, теряя ликвидность, а такого быть не должно. Мы занимались и занимаемся постоянно тем, чтобы продукция выходила нужного сорта, по максимальной цене. И по итогам первого квартала фактически вышли на безубыточный уровень. Несмотря на то, что у нас объем продукции снижается, падает производительность, очень низкая организация труда на участках, мы доказали нашим акционерам - и не только, что эта модель, даже в таком плохом технически-организационном виде, может работать. Да, этой работы недостаточно по объемам, по срокам, по окупаемости инвестиций, поэтому мы будем дальше действовать в этом направлении на всех фронтах. И с оборудованием, и с людьми. - Константин Александрович, не могу не задать вопрос непосредственно о вас и вашей работе. Мы слышали о том, что вы имеете определённый опыт работы в сложных условиях на производстве, и именно поэтому вы здесь. Это так? - Действительно у меня большой опыт работы в антикризисном ключе. Я в отрасли с 2015 года. Сначала я работал в одной из компаний директором по финансам и по инвестициям, далее компания обрела структуру холдинга, приобрела недалеко завод, и я там был директором четыре года. Завод находился в плохом состоянии, но за полтора года мы вывели его на безубыточный уровень, а затем – в прибыль. И он по сей день работает и приносит доход. Что касается фанкомбината, то у него хорошая история, но сейчас он, к сожалению, в плачевном состоянии. Если ничего не менять, то комбинат и дальше будет катиться в яму. А это противоречит нашим планам, взглядам и целям акционеров. Так что настроены работать, и я свои наработки здесь постараюсь реализовать. - Хочется верить, что вам удастся воплотить задуманное. Понимаем, что на предприятии действительно надо много менять. Для этого нужны время, люди, немалые средства, чтобы вытащить тавдинское предприятие, как вы говорите, «из ямы». Вы полагаете, такая возможность есть, правильно? - Да, такая возможность есть. Самое главное – есть для этого желание и собственников, и менеджмента. Есть энергия заинтересованных людей. Я стараюсь привлекать сюда таких и заражать идеями развития бывших руководителей, которые есть здесь на площадке: они видят, куда и как надо двигаться. Замечу, что многие люди работают здесь очень долго, и у них есть некие стандарты поведения, которые сложно менять. И все же некоторые готовы менять свои взгляды, влиться в новый процесс. - Соглашусь с вами, что многим свои привычки менять будет тяжело, - говорю я. - Но мы будем стараться это делать, - улыбается собеседник. Как решается вопрос с кадрами? - Тогда резонно задать вам вопрос о кадровой политике. Насколько мы знаем, комбинат очень нуждается в рабочих руках. По нашей информации, на ТФПК в том году трудилось 800 человек - сейчас 600. А ведь были времена, когда в коллективе числилось до полутора тысяч человек. - Да, я знаю о том, как здесь было раньше. Целый отдельный город со всей инфраструктурой, как и у многих советских предприятий. Но сейчас, к сожалению, эта модель нежизнеспособна, - говорит Константин Александрович. - Сейчас вопрос по кадрам у нас на повестке дня. В коллективе 600 человек. И мы на самом деле заинтересованы в новых сотрудниках. Но за прошедшие годы, пока завод чах, как-то работал, выживал, здесь сформировался, я уже говорил об этом, свой устойчивый негативный потенциал. Мы пытаемся выстраивать диалог с людьми в группах в соцсетях, как вы, наверное, знаете, и получаем потрясающее количество негативных реакций. Прекрасно понимаем: кому-то надо выговориться, вылить накопившееся недовольство. Также понимаем, что нам нужно получить обратную связь с людьми, понять, что им нужно. Кстати, видим, что есть и те, кто мыслит конструктивно, относится с пониманием к нынешней ситуации. Кто-то высказывает очень здравые идеи и пожелания. Со всем этим будем работать. И я думаю, так изменим ситуацию к лучшему. Тем более, что у меня уже есть такой опыт на прежнем месте работы. Должно пройти время - люди увидят то, что начнет меняться к лучшему на предприятии. Мы стремимся охватить молодежь, настроены сотрудничать с местным техникумом, а также с колледжами Екатеринбурга, которые готовят специалистов по деревообработке. В общем, будем взаимодействовать со всеми и пытаться привлечь кадры. - Вам для развития, для изменения ситуации на предприятии сколько требуется сегодня еще новых специалистов? - В настоящий момент человек тридцать необходимы для того, чтобы снять напряжение, -слышу ответ. - Люди перерабатывают и устают, происходит выгорание человека, поскольку он работает в состоянии стресса. Поэтому на производство хотелось бы привлечь порядка тридцати сотрудников. - Тогда задам вопрос про недавно объявленную вами акцию на предприятии «Приведи друга». Считаете, что она будет способствовать решению кадровой проблемы? Или пока выводы делать рано? - Да, мы её недавно запустили, пока она не работает. Так что информацию по ней обобщать преждевременно. Посмотрим на результаты. Будем активно освещать акцию в наших группах в соцсетях, также для СМИ готовы дать информацию. - Когда приходят куда-то устраиваться люди, один из первых вопрос, который их волнует, это, конечно, зарплата. - Да, безусловно. Именно поэтому мы занимаемся сейчас пересмотром действующей системы оплаты труда и мотивации. Я думаю, с этим справимся, хотя убедились, насколько все здесь запутано, сложно для нас. Не будем спешить, хотим разобраться, потому что в таком деле цена ошибки очень велика, а для этого предприятия она была бы просто фатальна. И хочу еще сказать, что и сейчас на производстве есть те, кто нормально зарабатывает – 50-60 тысяч. А если человек не старается работать, не хочет, то начинает цепляться к зарплате, выливает свой негатив. К сожалению, из-за безвременья ответственные, опытные работники, которые не были удовлетворены оплатой труда, просто ушли отсюда. Хотелось бы, чтобы эти специалисты вернулись. - Знаю, что многие фанерщики вообще из Тавды уехали, нашли работу в других краях, – замечаю я. - Да, к сожалению, уехали из города. Кто-то устроился на вахте, а с вахты, как показывает практика, не возвращаются. Там другая жизнь. И это потерянные кадры для нас. И все же мы настроены на то, что, возможно, кто-то приедет к нам. Вернется. Подобный опыт был у меня на прежней производственной площадке: мы вернули в коллектив всех хороших специалистов, инициативных, ответственных людей. (Продолжение следует) Валентина Платонова. Обсудить тему можно в самом большом тавдинском telegram-канале: https://t.me/pro_tavda

Посвящается памяти Игоря Луткова героически погибшего 20.02.2024 под Авдеевкой при исполнении служебного долга . Игорь не смог оставаться в стороне пошёл добровольцем на защиту своей Родины Смелый, честный , отзывчивый. Настоящий герой! Таким и останется в памяти. Шёл всегда и во всём до конца!

Рождаемость в России будет снижаться до 2030—2035 годов. Если проблему не решить, стране грозит стагнация экономики из-за ловушки старости. Об этом в беседе с URA.RU заявил демограф, руководитель проекта «Демографическая платформа.РФ», член координационного совета Общественной палаты РФ по национальным проектам и народосбережению Сергей Чесноков. «Ситуация со снижением уровня рождаемости будет усугубляться до 2030, а возможно, и до 2035 года. Целый ряд волн накладывается в демографии, которые приводят к негативным моментам. Потому что в предыдущий период была низкой рождаемость из-за перестройки и кризиса в 1990-е годы. Очень мало женщин появилось на свет, которые сейчас вступили в репродуктивный возраст и рожают всего 1,41 ребенка (суммарный коэффициент рождаемости по итогам 2023 года, последний спад был отмечен в 2006 году и составил 1,31, — прим. URA.RU), как мы видим из статистики Росстата», — сказал Сергей Чесноков. Чем грозит низкая рождаемость Председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предупредил о проблемах, которые грозят России. «Мы не ожидаем новой демографической ямы, мы уже в ней находимся. У нас коэффициент рождаемости очень низкий. Несмотря на то, что продолжительность жизни растет, уже который год количество умирающих превышает количество рождающихся. Ситуация нехорошая. Надо понимать, что это создаст дополнительные проблемы позже, когда мы ощутим нехватку рабочей силы и дефицит трудовых ресурсов на рынке труда. Соответственно, этим нужно заниматься уже сейчас. Уверен, мы сделаем все, чтобы никакого кризиса не было», — подчеркнул собеседник агентства. Ситуация с низкой рождаемостью грозит государству целым рядом рисков, отметил Чесноков. «Речь о старении населения. Это называется „нагрузка пожилыми“, что приводит к стагнации экономики, к разного рода депрессивным процессам в обществе. Общество стареет, оно уже не такое мобильное, динамичное, новые инициативы, изменения проходят хуже, потому что общее настроение задают люди старшего возраста. Если продолжительность жизни растет, рождаемость падает, то это приводит как раз к ловушке старости», — объяснил демограф.

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) направила предостережения производителям стройматериалов из-за повышения цен на фоне паводков в России. Об этом сообщили в самом органе. «Речь идет об Оренбургской, Курганской, Тюменской областях, Алтайском крае и близлежащих регионах. Служба направила производителям соответствующие письма», — говорится в сообщении службы. В ФАС уточнили, что проходит регулярная проверка цен стройматериалов.

Уважаемые жители Тавдинского городского округа! В связи с проведением ремонтных работ, телефон отделения скорой медицинской помощи НЕ РАБОТАЕТ! Вызов скорой помощи Вы можете осуществить по единому номеру 112 и 03. Просьба максимальный репост!

БЕСПЛАТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ | 2 (объявления писать только здесь, на стене группы объявления запрещены). КОММЕРЧЕСКАЯ РЕКЛАМА ЗАПРЕЩЕНА (Вся реклама размещается в газете на платной основе - ул. Ленина, 91, 2 этаж). #объявления #анонсы #транспорт

На 92 году ушёл из жизни Учамбрин Василий Никитович.Прощание состоится 29 апреля с 12.00 до 13.00 по адресу Крылова 42

#ЧитайГазету! Друзья! Вот и готов очередной номер нашей газеты. И мы будем очень-очень благодарны, если вы, как обычно, разберете весь тираж. Не будьте безразличными! Пишите и звоните: 53285, 89617678699, tvd_7@mail.ru. Если вы больше любите читать про Тавду на бумаге (что намного приятней), а не в интернете, то вот для вас свежий анонс сегодняшних тем: - ЛЮДИ ОПАСАЮТСЯ, ЧТО ДОРОГА ПРОГОРИТ И ОБРУШИТСЯ (Жительницы улицы Кардонской обеспокоены состоянием дамбы. Какой дамбы и что их на самом деле тревожит? Об этом решил узнать наш корреспондент); -БОЯТСЯ БОЛЬШОГО ОГНЯ И ЗАДЫХАЮТСЯ ОТ ЕДКОГО ДЫМА С ДЕВЯТОГО ЗАВОДА (Читатели жалуются, что на «девятом заводе жгут срезку» даже при сильном ветре. Это и подвигло редакцию вернуться к злободневной теме). ДРУГИЕ ВАЖНЫЕ ТЕМЫ: - ГЛАВНЫЙ ВРАЧ УШЕЛ. МЫ УЗНАЛИ, КТО ВМЕСТО НЕГО (Неожиданностью стала новость о том, что главный врач ЦРБ переведен в Ирбит); - ЯМЫ И ВЫБОИНЫ ЗАКАТАЮТ В АСФАЛЬТ (Работы на дорогах прибавляется значительно. Об этом «ТН» рассказал Игорь Стяжков); - В КАКУЮ СУММУ ОБОЙДЕТСЯ РЕМОНТ УЛИЦЫ МАКСИМА ГОРЬКОГО? (А также кто подрядчик, какие работы будут выполнены, и в какой срок?); - ЖИЛЬЦЫ В «ГНИЛУШКАХ» ПЛАТЯТ И МОЛЧАТ («ТН» попыталась разобраться в непростой ситуации и вынести тему на обсуждение); - РЕАЛЬНО ЛИ ПРОТЯНУТЬ ГАЗОПРОВОД НА ДАЧУ? (Ответ на этот вопрос пояснили в отделе городского хозяйства и энергосбережения); - ИДУТ РЕЙДЫ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ УЧАСТКАМ И ДОМАМ (Обещают не привлекать к ответственности, но призывают убраться на территории); И ВДОБАВОК: - КТО ТАКИЕ ХРАНИТЕЛИ НАРОДНОЙ КУЛЬТУРЫ (23 апреля прошел муниципальный IX фестиваль, посвященный Году семьи); - УЛЫБАЕМСЯ И МАШЕМ: КАК ПРОЙДЕТ ПЕРВОМАЙ? («Бессмертный полк» отменили. состоится ли первомай и парад на площади Победы?). - КТО САМЫЙ ПОЧЕТНЫЙ В ЭТОМ ГОДУ? (1 мая на главной Доске Почета города разместят имена и портреты 22 тавдинцев); - ЧЕТЫРЕ ИДЕИ ДЛЯ ОТДЫХА (Гид «ТН»: места для отдыха и мероприятия, которые можно посетить одному, парой или семьей. На любой вкус и возможности – туристические и культурные. Новые идеи для вашего отдыха. Смотрите и выбирайте). КРОМЕ ТОГО, ПОДРОБНО ВАМ РАССКАЖЕМ О ДРУГИХ НЕМАЛОВАЖНЫХ НОВОСТЯХ, А ПОКА КОРОТКО: - КАК ПРОЙДУТ МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ В ТАВДЕ? - ОБУЧАЮЩИЕСЯ «ТОЧКИ РОСТА» ИЗ АЗАНКИ НА «ТЕХНОФЕСТЕ»; - СТАНИСЛАВ МАРКОВ СТАЛ ПОБЕДИТЕЛЕМ В ЧЕРЕПОВЦЕ; - ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА «ДУШИ И РУК ТВОРЕНЬЕ»; - «ВЕРНИ ГЕРОЮ ИМЯ» НАКАНУНЕ 79-Й ГОДОВЩИНЫ ПОБЕДЫ. КСТАТИ! Для наших иногородних читателей сообщаем, что номер можно купить, пройдя по ссылке: https://vk.com/tn_tavda?w=product-16181957_1615841. Нам очень важно, чтобы вы покупали бумажный вариант издания, но если нет такой возможности - вперед по ссылке )) НАПОМИНАЕМ, ЧТО В КАЖДОМ НОМЕРЕ: - Информационный дайджест и короткие новости; - Гороскоп, анонсы мероприятий, киноафиша ЦК "Россия" и прогноз погоды; - Телепрограмма для 16 телеканалов; - Около 400 СВЕЖИХ частных объявлений; - Самое большое в Тавде количество рекламы, предложений товаров и услуг, а также коммерческих материалов (транспорт и грузоперевозки, коммерческая недвижимость и предложения от агентств, все для ремонта и отделки домов, дрова и пиломатериалы, предложения для сада и огорода, ремонт бытовой техники и сантехники, работа и вакансии и многое другое). *** Редакция газеты «Тавдинская Неделя» будет признательна посетителям группы за обсуждение материалов вышедшего номера. Здесь же ведется сбор актуальных тем для планирования ближайших номеров газеты. Загрузите нас работой! Кроме того, мы ждем ваши писем и сообщений (Тавда, ул. Советская, 107, 1 этаж. Электронная почта: tvd_7@mail.ru), а также приглашаем для сотрудничества новых авторов. Вы также можете присылать нам свои фотоснимки и видеоматериалы. Если у кого-то есть интересные свежие видео или темы для сюжетов, пожалуйста, присылайте их нам в газету. P.S. Комментарии участников к темам группы могут быть использованы при подготовке публикаций в газете "Тавдинская неделя". ТН продолжает искать и собирать НАРОДНЫЕ НОВОСТИ. Станьте народным обозревателем! Пишите здесь свои новости, предложения, возмущения, мнения, рассуждения и всё то, что касается нашего города и его жителей, а также не забывайте комментировать ))) Лучшие народные новости будут опубликованы в нашей газете. Новости можно присылать и на нашу электронную почту: tvd_7@mail.ru. Делаем народную газету вместе! До следующей среды! #тавдинскаянеделя #тавда #tavda #газета #тавдагазета #сми #пресса #газетатавдинскаянеделя #анонс #тавдаанонс #читайте #тн #урал #свердловскаяобласть Спонсор первой полосы: Интернет-магазин OZON — низкие цены на миллионы товаров! Электроника, одежда, косметика, книги, зоотовары, продукты и многое другое. Быстрая доставка! А еще у нас уютно, просторно, а наши самые красивые и приветливые специалисты с радостью помогут и подскажут вам в любых вопросах :) Ждем вас! Заказывайте на OZON.ru! Забирайте в Тавде: на Ленина, 46 на Ленина, 88