На этот вопрос ответил адвокат юридической консультации Железнодорожного района Гомеля Евгений Курнасенко.

По трудовому законодательству, работник, достигший возраста сорока лет, раз в год имеет право на освобождение от работы на один день для прохождения медосмотра. Для этого нужно написать заявление у нанимателя и согласовать конкретный день.
После чего можно проходить медкомиссию в течение дня. Если же сотрудник освободился раньше, чем закончился его рабочий день, то возвращаться на работу не обязательно.
Главное – предоставить нанимателю документы, подтверждающие прохождение медосмотра в указанный день.
Источник: https://t.me/gomeljust/14446