Вопрос дня: обязан ли работник уведомлять и согласовывать внешнее совместительство с руководителем по основному месту работы?

Ответ: не обязан!
Правовое обоснование:
•В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
•Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
•Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
•Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
•В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
Консультации по телефону «горячей линии» филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе 8-86161-32-254, Либо по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, каб.2.