Традиционно главный врач Александр Нохрин провел встречу с вновь принятыми специалистами.

В формате чаепития медицинские работники рассказали о ходе адаптации на новом рабочем месте, социально-бытовых условиям проживания в городе и технологиях, которые они планируют к внедрению в Лангепасской городской больнице.
«Коллектив у нас очень большой – почти 1000 человек. В силу естественного движения кадров ежегодно мы обновляем порядка 5-7% медицинских работников: люди выходят на пенсию, меняют место жительства. Наша задача – своевременно укомплектовать медработниками каждое рабочее место, чтобы обеспечить процесс бесперебойного оказания медицинской помощи пациентам», – сообщил Александр Нохрин.
По словам главного врача, благодаря проекту «Учим дома» в этом году удалось полностью решить проблему дефицита средних медицинских кадров, на работу также было принято на 2 врача больше, чем уволилось. Всего за последние полгода штат учреждения пополнили 11 новых специалистов: 2 врача-терапевта, 3 врача-педиатра, врач-уролог, врач-хирург, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-реабилитолог и два невролога.
«Успешная адаптация на новом рабочем месте – залог долгосрочного трудоустройства специалиста. Поэтому мы регулярно проводим такие встречи, чтобы получить обратную связь от новых коллег: узнать какие есть проблемы и оперативно найти их решение, создать условия для профессионального роста и самореализации», – отметил главный врач.
Так врач-уролог Искандер Гарипов, прошел обучение биопсии простаты в Сургутской окружной больнице – это исследование является важным этапом при диагностике рака предстательной железы. По инициативе молодого доктора процедура теперь будет проводиться в Лангепасской городской больнице.
Завершая встречу, главный врач напомнил о возможности в любое время обращаться к нему лично с предложениями по повышению качества работы и по другим возникающим вопросам, а так же пожелал медицинским работникам уверенного старта на новом рабочем месте.