Вопрос заявительницы, касался гарантий предусмотренных законом для работников в случае сокращения штата.
Депутат внимательно выслушал заявительницу, уточнил детали её ситуации и дал развёрнутый ответ с опорой на трудовое законодательство.
О сокращении предупреждают за 2 месяца под роспись. Работодатель обязан предложить все подходящие вакансии. При увольнении выплачивают: зарплату за отработанное время; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (средний месячный заработок); средний заработок на период трудоустройства (до 2–3 месяцев). Нельзя сократить: беременных; матерей с детьми до 3 лет; отдельных категорий одиноких родителей и кормильцев.
Депутат предоставил заявительнице памятку с пошаговым алгоритмом действий при сокращении. Рекомендовал в случае нарушений обращаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. И предложил содействие в правовой консультации через общественную приёмную.
«Знание своих прав — лучшая защита. Каждый работник должен быть уверен, что его интересы соблюдены по закону», — подчеркнул Павел Ермилов.
Еще одна жительница обратилась по вопросам ЖКХ. Все поступившие заявления взял под личный контроль, будут направлены соответствующие запросы в профильные организации.
_____
#ЕдинаяРоссия #БогородскийОкруг #Подмосковье #ОбщественныеПриемные #ЕР50


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев