Экономика и Жизнь

Лед тронулся: ЦБ снизил ключевую ставку до 20%. Что дальше?

Впервые за долгое время Банк России смягчил денежно-кредитную политику, снизив ключевую ставку на 1 п.п. — до 20%. Но это не значит, что борьба с инфляцией окончена: регулятор сохранил жесткую риторику и готов вернуться к повышению, если цены снова начнут ускоряться.
Инфляция замедляется, но остается выше цели в 4%:
• Годовая инфляция — 9,8% (на 2 июня);
• Базовая инфляция — 4,4%;
• Ожидания населения всё ещё высоки (13–14%).
Экономика постепенно остывает, но инвестиционный бум продолжается, а рынок труда остаётся напряжённым.
Что дальше? Эксперты прогнозируют дальнейшее снижение ставки, но ЦБ будет действовать осторожно

PMI против Росстата: кто показывает реальную картину в экономике?

Российская экономика подает противоречивые сигналы:
По данным Росстата – спад в 14 из 28 отраслей за январь–апрель 2025 года. Инвестиции падают, потребление замедляется, а эксперты ЦМАКП говорят о рисках рецессии.
Но PMI от S&P Global за май показывает:
- Обрабатывающая промышленность (50,2) – едва выше уровня стагнации (50), но новые заказы растут.
- Сфера услуг (52,2) – уверенный рост, самый быстрый с января.
Почему такие разные данные?
Методология:
- Росстат считает фактические объемы производства – и видит спад.
- PMI отражает настроения бизнеса – даже небольшой рост заказов поднимает индекс.

1 июня — Международный день защиты детей. Каким видят будущее новые поколения?

Аналитический центр ВЦИОМ и Национальный центр «Россия» изучили работы участников Всероссийского конкурса видеоэссе «Мечты о будущем». Дети и подростки представили своё видение идеального общества — и их прогнозы могут повлиять на экономику завтрашнего дня.
4 модели будущего: ценности, экономические перспективы и риски
Эксперты выделили четыре ключевых сценария, которые преобладают в детских представлениях:
1. Технократическое будущее (43%)
Основа: вера в науку и технологии как главные двигатели прогресса.
Экономика: расчёт на автоматизацию, искусственный интеллект и роботизацию, рост высокотехнологичн

Весенний призыв — что нужно знать работодателю

Весенний призыв на срочную службу традиционно начинается в апреле и продолжается до июля каждого года. Работодателям важно понимать особенности этого процесса, поскольку от этого зависит организация рабочего графика и соблюдение трудового законодательства.
Кого касается призыв?
Все мужчины 18–30 лет, не служившие и не находящиеся в запасе, могут быть призваны на службу.
Обязанности работодателя:
Ведение воинского учета и своевременная передача данных в военкоматы
Вручение повесток сотрудникам с обязательной фиксацией в журнале
Правильное оформление отсутствия и увольнения призывников
Ответственность за нарушения:
Непредставлен