1. Компания живет для продаж, а не продажи живут для компании.
2. Главный риск при работе с персоналом - вера. Только контроль.
3. В ближайшие 15-20 лет все руководители начнут учить свой персонал. Это критерий выживания бизнеса, где есть коммерция (а не связи).
4. Звездность или звезданутость людей сегодня на пике. Уважаем всех, кто в команде. Любое хамство разваливает процесс. Терпеть уже никто не будет звезданутость начальника.
5. Сегодня нет кризиса на рынке труда. Просто необходимо менять критерии на входе.
6. Если сотрудник не знает пропорции рабочего дня в объеме звонков, встреч, КП, счетов, то сотрудник работает в 30-50% возможного.
(с) Антон Берсерк facebook.com/antonberserk

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев