Почему смена персонала , в моменте реорганизации компании - это хорошо !

Сейчас не простое и турбулентное время и естественно, руководители тревожатся, когда сотрудники уходят в период роста или организационных изменений. Мы это часто видим в своей практике, потому что именно мы, чаще всего, становимся вестниками перемен. Кажется, что это угроза стабильности, что «команда разваливается».Но если смотреть глубже, то уходы — естественный процесс. Компания растёт, задачи меняются, культура эволюционирует. И не каждый сотрудник готов идти в новом ритме. Кто-то устал от темпа, кто-то не принимает новые правила игры, а кто-то просто вырос и ищет новые вызовы.И это нормально.
Уход людей в такие моменты — это показатель, что компания действительно развивается. Она перестала быть «как раньше», и теперь с ней остаются те, кто разделяет новое видение.Освобождаются места для новых специалистов, которые принесут свежий опыт и энергию.Уходящие сотрудники могут стать амбассадорами компании на рынке, если расставание прошло экологично.
💡 Мой совет:
Не держитесь за людей любой ценой и вот почему -» https://t.me/JuliaKanarevaConsulting/148