В комментариях спросили о прекрасном и вечном 😁

Всегда немедленно вспоминается такое же, но другое:
Корпоративный дух — это самый младший из сотрудников, который стирает носки начальникам отделов, а директорам считает дни до пенсии.
Если по существу вопроса, то любому сотруднику можно (и нужно) поручать всё, что попадает в зону пересечения его профессиональных компетенций и должностных обязанностей, плюс немножко в смежных зонах.
Например:
1️⃣ От водителя можно требовать подачи чистого автомобиля вовремя.
2️⃣ Сотрудники ПВЗ и магазинчиков с отдельным входом не только моют полы внутри, но и чистят лёд со снегом на крыльце.
3️⃣ Монтажник "обязан по завершении работ оставить место их производства в состоянии, пригодном к дальнейшей штатной эксплуатации" (С), или как минимум подмести, ну пожалуйста, Азиз, тебе сложно, что ли??
И, соответственно, требовать от бизнес-аналитика без опыта вождения сгонять на служебном автомобиле на мойку и встретить бизнес-партнёра в аэропорту (он же "бизнес" и ты — "бизнес") — не только недопустимо, но ещё и опасно, и даже потенциально уголовно наказуемо.
Исключения — https://t.me/businesslogy/4047