ОКУ "Центр занятости населения Белгородской обл."

Обеспечение защиты объектов с массовым скоплением людей, собственного жилища и имущества сейчас актуальны как никогда, особенно в предверии предстоящих праздничных дней и летних отпусков.
Как усилить антитеррористическую защищенность кадрового центра, персонала и посетителей, обеспечить надежную защиту квартир, домов, автомобилей, о стоимости подключения пожарно-охранной сигнализации и «тревожной кнопки» специалистам Губкинского кадрового центра рассказали сотрудники Отдела вневедомственной охраны по г. Губкину войск Национальной гвардии РФ.
Также сотрудникам напомнили о порядке действий при обнаружении беспилотных летательных аппаратов, их обломков и взрывных устройств.
Особый интерес выз

Как студенту стать финансово независимым от родителей, получить первый опыт работы и, при этом, успешно совместить учебу с работой, рассказали специалисты Губкинского кадрового центра на встрече со студентами Губкинского филиала БГТУ им. В.Г. Шухова. На встрече присутствовали несовершеннолетние студенты колледжа и студенты, получающие высшее профессиональное образование.
Начальник Губкинского кадрового центра Попцова М.М. рассказала об актуальных вакансиях для временного трудоустройства студентов после занятий и на летний каникулярный период 2024 года, познакомила ребят с перечнем документов, необходимых для трудоустройства. Студенты университета изучили порядок подачи заявления на Портале

О нас говорят.
«Я оказался в непростой жизненной ситуации. Специалист Валуйского кадрового центра Тамара Анатольевна Подлесная помогла мне подобрать работу, сопроводила при прохождении медицинской комиссии, получении справки об отсутствии судимости, получении выписки из расчетного счета. На период временного трудоустройства будет выплачиваться материальная поддержка, которая в настоящее время мне так необходима. Буду стараться показать себя на рабочем месте, чтобы закрепиться у работодателя на условиях бессрочного трудового договора», - рассказал Дмитрий.
Благодаря службе занятости житель Валуек нашел работу. Дмитрий Коваленко с детства любил ухаживать за растениями, поэтому без особых раз

Приглашаем жителей Белгородской области бесплатно повысить квалификацию по образовательной программе «Менеджер по работе с клиентами»
Обучение организует Институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

Новости государственной социальной политики России — специальный обзор
Руководствуясь задачей освещения действующих и новых национальных проектов, обозначенных Президентом РФ В.В.Путиным в Послании ФС РФ 29 февраля 2024 года редакция журнала «Экономическая политика России — 21 век» формирует на портале https://narod-inform.ru/ Специальный обзор «Новости государственной социальной политики России» https://narod-inform.ru/novosti-gosudarstvennoj-soczialnoj-politiki-rossii-speczialnyj-obzor/ Целью данного бесплатного информационного ресурса является демонстрация эффективных направлений деятельности региональных и муниципальных органов управления касательно повышения общественного доверия к вла

В ОГАПОУ «Старооскольский техникум агробизнеса, кооперации и сервиса» при участии Старооскольского кадрового центра и представителей работодателей состоялась областная акция «Карьерный старт».
Цель акции - повышение уровня трудоустройства молодых специалистов, информирование о положении на рынке труда Старооскольского округа.
Многие выпускники уже выбрали предприятие, которое станет местом первого трудоустройства. Первое место работы навсегда останется в памяти и во многом определит дальнейший трудовой путь. Для выпускника, не имеющего опыта работы, первые рабочие дни могут стать настоящим испытанием.
Сегодня поговорили об адаптации на первом рабочем месте. Студенты получили советы как успеш

В рамках услуги Социальная адаптация безработных граждан в Старооскольском кадровом центре проводятся мотивационные тренинги повышения собственной эффективности.
Данная услуга направлена на получение навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду и сокращение сроков поиска работы для безработных граждан.
Результатом тренинга «Мастерство коммуникаций» является:
Развитие гибкости поведения, толерантности к ситуации, другим людям.
Приобретение эффективных навыков взаимодействия с будущим работодателем,
Улучшение внутренней коммун

В силу жизненных обстоятельств Петрушина Мария Геннадьевна в марте 2023 года была вынуждена обратиться в Валуйский кадровый центр за содействием в поиске работы. По профессии Мария инженер электроснабжения, опыта работы не имеет. В ходе беседы мы узнали, что Мария на дому подрабатывает парикмахером и ей нравится эта работа. Специалистом кадрового центра была предложена государственная услуга по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности с предоставлением финансовой помощи в размере 250 000 рублей. Исходя из пожеланий Марии, подготовили бизнес – план, который был одобрен конкурсной комиссией. В июле 2023 года Мария открыла свою парикмахерскую. Сейчас Мария арендует помещ

«Азбука профессий» для дошкольников
Впервые в Белгородской области специалистами Яковлевского кадрового центра проведено яркое и эмоциональное мероприятие по ранней профессиональной ориентации для детей дошкольного возраста «Азбука профессий» на базе МБДОУ «Детский сад «Улыбка» г. Строитель», в виде занимательных логических подвижных игр, где воспитанники детского сада в ходе игры познакомились с разными профессиями.
Профориентация дошкольников - это новое, малоизученное направление в работе службы занятости. В игровой форме все вместе выяснили, что такое профессия, ребята рассказали, кем они хотят стать, отгадали загадки о людях разных профессий. Поиграли в дидактические игры, назвали дей

Практика проведения «открытых отборов» востребована, как работодателями, так и соискателями г. Губкина и проводится, практически ежемесячно, на базе Губкинского кадрового центра.
Соискателям – безработным гражданам, состоящим на учете в кадровом центре, открытый отбор дает возможность пройти очное собеседования у работодателей на площадке кадрового центра: нет жёстких ограничений по времени общения с работодателем, а это значит, что гражданин может задать все интересующие вопросы и подробно рассказать о своем профессиональном опыте без спешки.
Такая встреча позволяет работодателям в кратчайшие сроки закрыть вакансии самых разных направлений, от рабочих специальностей до управленческих кадров