Центр опережающей профессиональной подготовки продолжает еженедельные публикации в рамках постоянной рубрики «Секреты успешного трудоустройства» совместно с hh.ru - крупнейшей рекрутинг-компанией России. Предлагаем Вам познакомиться с данными исследования, отражающего основные тенденции рынка труда молодежи по вопросам спроса и предложения, уровня конкуренции на молодежном рынке труда в 2021 году. В 2021 году на hh.ru ежедневно в среднем было доступно более 102 тысяч вакансий и почти 635 тысяч резюме. Среди всех представленных предложений доля вакансий для молодежи составила 11%, а конкурс молодых специалистов при трудоустройстве в 2021 году снизился на 4 процентных пункта по сравнению с 2020 годом и составил 7 человек на одно место. Каждая четвертая вакансия, подходящая молодым специалистам, была размещена в Москве и Московской области, каждая пятая — в Приволжском федеральном округе. Уменьшение доли вакансий для соискателей без опыта весной 2020 года обусловлено коронакризисом. Восстановление спроса на молодых специалистов началось в 2021 году и к декабрю доля вакансий, подходящих новым участникам рынка труда, составила 14%. При этом, если смотреть в динамике последние два года, можно увидеть, что молодые специалисты, в свою очередь, стали активнее искать работу и размещать резюме. Наиболее активно в 2021 году размещали резюме молодые специалисты Северо-Кавказского федерального округа (23%), а также Сибирского федерального округа (21%) По сравнению с 2020 годом, в 2021 году спрос на молодых специалистов по России в целом увеличился на 127%. Подробный обзор «спрос, предложение, уровень конкуренции на молодежном рынке труда в 2021 году» в статье https://hh.ru/article/29871 Актуальные вакансии ждут Вас на https://copp42.ru/vacancy/ По всем интересующим вопросам обращаться по телефону: +7 (3842) 57-11-20, e-mail: copp42@yandex.ru и на Цифровую платформу ЦОПП https://copp.ruobr.ru/. #цопп42 #цоппкемерово #copp42 #copp42kuzbass
Comments 0
Likes 0
На базе Межрегионального центра компетенций - Техникума имени С.П. Королева прошло итоговое мероприятие, инициированного Институтом развития профессионального образования Комплекса совещаний по стратегическому развитию ЦОПП. В работе приняли участие представители Кемеровской области-Кузбасса, руководитель ЦОПП - Евгения Кремзюк и руководители техникумов и колледжей Белово, Кемерово, Киселевска , Новокузнецка, Юрги, обучающихся по программе повышения квалификации «Подготовка региональных управленческих команд, обеспечивающих реализацию мероприятий Федерального проекта «Молодые профессионалы» в субъектах Российской Федерации». В ходе Совещания эксперты высказали свое мнение о важности существования формата опережающей профессиональной подготовки, актуализации перечня компетенций и профстандартов, а также о роли ЦОПП в сфере подготовки квалифицированных кадров для ведущих отраслей экономики России. В продолжение мероприятия участники в режиме открытого микрофона обсудили вопросы достижения ключевых показателей эффективности деятельности ЦОПП, создания единой цифровой среды опережающей профессиональной подготовки, и, вместе с тем, подвели итоги деятельности Центров в 2021 году.
Comments 1
Likes 0
На основании протокола №1/2022 заседания Комиссии Министерства просвещения Российской Федерации от 29 июля 2022 г. субъект – Кемеровская область вошёл в список получателей субсидии в 2025 году для создания базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
✅Создание базовой профессиональной образовательной организации запланировано при поддержке Центра опережающей профессиональной подготовки, структурным подразделением ГПОУ «Сибирский политехнический техникум».
📌На сайте Центра опережающей профессиональной подготовки https://copp42.ru/ размещен
Центр опережающей профессиональной подготовки продолжает еженедельные публикации в рамках постоянной рубрики "Секреты успешного трудоустройства" совместно с hh.ru - крупнейшей рекрутинг-компанией России.
Сегодня в рамках карьерной рубрики с hh.ru рассмотрим стоп-сигналы в вакансиях.
Эти признаки с высокой долей вероятности сигнализируют, что с вакансией что-то серьезно не так:
❗Неадекватно привлекательные условия для стандартной позиции.
Например: личный помощник, без опыта, свободный график, зарплата от 300 000 рублей. За такими анонсами прячутся сетевые компании, пирамиды и прочие места «сравнительно честных способов отъема денег у населения».
❗В описании уровня дохода присутствует фраз
📢Нацпроекты набирают скорость
Несмотря на сложные экономические условия, реализация нацпроектов продолжается, а население все отчетливее видит их результаты.
По данным опроса ВЦИОМ, проведенного в июне этого года, 72% россиян положительно относятся к нацпроектами. При этом большинство респондентов отмечают, что за последний год государство стало уделять больше внимания развитию цифровой экономики и внутреннего туризма, благоустройству населенных пунктов, качеству и безопасности дорог, а также проявляет больше заботы о семьях с детьми. «Эксперт» подвел итоги реализации нацпроектов в 2021-м году и выяснил, что уже сделано по ним в 2022-м.
📌Для школьников из 6-11 классов в 85 регионах стра
КУЗБАССКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ТРУДОУСТРОЯТ БОЛЕЕ 2,5 ТЫСЯЧИ СОТРУДНИКОВ ПО ПРОГРАММЕ СУБСИДИРОВАНИЯ НАЙМА
С апреля текущего года по программе субсидирования найма кузбасские работодатели могут получить компенсацию за трудоустройство соискателей до 30 лет (включительно): без профессионального образования; выпускников высших и профессиональных учебных заведений без опыта работы; отслуживших в армии; родителей несовершеннолетних детей; сотрудников под угрозой сокращения.
«В КуZбассе создаются все возможности для того, чтобы каждый предприниматель мог комфортно и без лишней бюрократии развивать свой бизнес. Выработан и реализуется широкий спектр мер поддержки: от прямого доведения средств и снижения
Истории успехов выпускников Федерального проекта «Содействие занятости»
Екатерина Белых, неработающая мама дошкольника, столкнулась с невостребованностью своей первой профессии. Желание найти перспективную и интересную работу привело к поиску новой специальности.
Екатерина прошла обучение по программе «Технология моды» в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
Успешно освоив все тонкости швейного дела, слушательница сдала квалификационный экзамен на 3 разряд по профессии «Портной» и смогла трудоустроиться в ателье «Ангелинка» г. Новокузнецка.
Записаться на обучение можно на портале Работа в России https://trudvsem.ru/information-pages/support-employm..
Региональный оператор прое
Вакансии для парней и девушек на Лето 2022 от #СОКузбасс ! Без потери стипендий и пенсий! выбирай работу по душе! 1. Работа подсобным рабочим на Кузбасс Арене : - официальное трудоустройство; - заработная плата – 160 рублей в час; - возможность трудоустройства иностранных граждан; - гибкий график работы; - медкомиссия за счет работодателя; - полный соц.пакет 2. Работа на самой популярной студенческой стройке в г.Владивосток! Обязанности: - выполнение погрузочно-разгрузочных работ - помощь в работе бетонщикам Условия: - График 6/1 - Заработная плата от 42 000 - Питание, проживание, транспортные расходы, мед. комиссия, спецодежда - за счёт работодателя - трудоустройство по ТК РФ Понял, что
Истории успеха выпускников Федерального проекта «Содействие занятости»
Выпускники Центра обучения Новокузнецкого педагогического колледжа с успехом освоили дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки «Теория и методика дошкольного воспитания» по стандартам Ворлдскиллс.
Среди таких счастливчиков и оказалась Алина Шункова. Диплом, полученный в рамках федерального проекта, позволил Алине получить профессию своей мечты – стать воспитателем, работать с детьми, воплощать в реальную жизнь новые идеи и педагогические технологии.
Выпускники проекта, используя полученные знания и навыки, успешно открывают своё дело в качестве индивидуальных предпринимателей, самозанятых
Лучшие истории со всей страны будут представлены в Москве
25 июля Фонд Гуманитарных проектов запускает Всероссийскую акцию
«Мой выбор будущего». Акция стартует в рамках профориентационного проекта «Билет в будущее» и для участия приглашает школьников и студентов со всей России.
С 2018 года (год запуска проекта) «Билет в будущее» оказал весомое влияние на школьников, которые прошли профессиональные пробы и смогли определиться с выбором будущей профессии. Уже сегодня в копилку таких историй вошло минимум 100 рассказов.
Необходимо отметить, что в каждом регионе России свое «занятие по душе» нашли огромное количество молодых, увлеченных, перспективных и интересных ребят.
Акция «Мой выбор буду
ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ» ЗА I ПОЛУГОДИЕ 2022
Центр опережающей профессиональной подготовки как региональный оператор реализуемого проекта подводит итоги обучения за первое полугодие 2022 года.
📍Основная цель программы – оказание содействия занятости отдельных категорий граждан посредством получения новых знаний и умений в рамках прохождения бесплатного обучения по программам профессионального и дополнительного профессионального образования.
✋В первом полугодии 2022 года общее количество завершивших обучение составило 503 слушателя, основная часть из которых – это молодёжь до 35 лет (349 выпускников смогли получить вторую профессию).
Профессиональный
Show more
About group
Центр опережающей профессиональной подготовки
Site:
Phone number:
+7 (3842) 57-11-20
Address:
Павленко, 1А