По семейным и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск за свой счет. Есть случаи, когда работодатель обязан его предоставить. Порядок оформления такого отпуска подробно описан в системе КонсультантПлюс в «Путеводителе по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)» - https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=5&dst=100001&date=15.07.2019 (запрос «отпуск за свой счет»).
В Путеводителе рассмотрено:
• в каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет,
• на какой срок можно предоставить такой отпуск и как как учитывается его продолжительность при определении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск,
• можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов и др.
Приводятся ссылки на необходимые формы и образцы заполнения.
Получить полный бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня можно по ссылке - https://login.consultant.ru/demo-access/ Трудовой кодекс - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ #консультантплюс #отпуск #отпускзасвойсчет #оформление #кадровик #бухгалтер
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев