Материал написан почти два года назад, но по-прежнему актуален. Увы. А хочется изменений. Глобальных
Приглашаем Вас на мастерскую по обучению и развитию персонала. Мастерская состоится: 19 апреля (чт) 2012 года с 1830 до 2130. Тема: "Обучение сотрудников компании через дистанционную интернет-систему" Уже ни для кого не секрет, что обучение сотрудников – это один из главных ресурсов развития компании. Самое динамичное направление в обучении сейчас является интернет-обучение. Чем интересна Дистанционная система обучения (ДСО)? Она ориентирована на взаимообмен знаниями. Это ее сильная сторона
2 апреля в 18 часов в "Азиатско-Тихоокеанской Академии Коучинга" состоится День открытых дверей. Тема: «Кому выгоден личностный рост? Сегодня много говорят о личностном развитии. О том, что надо развиваться, надо стремиться, надо... А кому надо? Зачем надо? Для чего надо? - об этом как-то сильно не распространяются. Формат: мастерская. Ответим на вопросы:  Что такое личностный рост?  Нужен ли личностный рост современному человеку?  Для чего личностно развиваться?  Выгодно ли это само #новости
17 марта с 18-00 до 21-00 состоится Мастерская по обучению и развитию персонала Тема: «Что Важно знать при планировании обучения в компании» Когда компания принимает решение обучать свой персонал, то предстоит ответить на ряд вопросов, например таких:  Какие предпринять шаги, чтобы система обучения и развития персонала работала на достижение стратегических целей компании?  С чего начать обучение сотрудников в компании?  Как сделать так, чтобы обученный персонал оставался в компании, а не у #новости
Хотите получить новую высокооплачиваемую профессию? Хотите посвятить себя Делу, в котором есть место и обучению, и развитию, и бесконечному движению вперёд? 16 марта начинается Модуль 1 в "Школе бизнес-тренеров". Это уже девятый набор. Компании завалили вакансиями, а наши все успешно работают. Присоединяйтесь! #новости
День открытых дверей в "Азиатско-Тихоокеанской Академии Коучинга". 6 марта 2012 года с 18-00 до 20-00 состоится мастер-класс «Система управления персоналом. Как помочь сотрудникам захотеть работать?». Участие бесплатно. Предварительная запись обязательна. Не пропустите! Приходите сами и приглашайте Ваших коллег, друзей, знакомых. Чтобы стать участником, звоните прямо сейчас по тел. (423) 270-55-68 #новости
Последняя возможность попасть на интеллектуальный семинар-практикум "Искусство прогнозирования и управления поведением Сотрудников. Клиентов. Партнёров", который начнётся 24 февраля в 18-00 часов. Семинар будет полезен всем, кто работает в системе "человек-человек": руководителям, менеджерам по работе с персоналом и по подбору персонала; продажникам; бизнес-тренерам и консультантам. Всем! Всем! Всем, кто работает с людьми! Вас больше не застанешь врасплох по вопросам, касающимся человеческого #новости
16 февраля начинаются занятия курса "Коучинг высокой эффективности". Модуль 1 "Законы личной эффективности". Срочно звоните и записывайтесь на курс по телефону (243) 270-55-68
16 февраля в 18-30 состоится Мастерская по обучению и развитию персонала Тема: «Как оценить работу тренера?» Вопрос, вынесенный в название темы не случаен: каждый руководитель, который задумывается об обучении персонал, озадачен тем, кому поручить это ответственный вопрос. И фактически каждому тренеру доводилось услышать такой вопрос: «Хорошо тренинг проведём. А продажи поднимутся?». Или такой: «А как мы поймём, что ты хорошо работаешь?». Вопросов, на самом деле не два, их бесконечно много:  #новости
Впихнуть невпехуемое или как написать тренинг😁 ⠀ Я, @gorelcheko_ekaterina, приветствую вас в нашей еженедельной рубрике! А у нас в Академии сегодня стартует третий модуль Школы бизнес-тренеров «Тренинг, как проект». Написание нового тренинга - всегда вызов профессионализму тренера💪 что важно учесть при написании нового тренинга: ⠀ 💡бизнес-тренинг должен иметь четкую цель, решать определенную задачу бизнеса. Также как любое упражнения в тренинге. Нет цели - провальный тренинг! 💡участники тр
Бодрый привет от #релакс_среда и @eka.buravleva ⠀ Лето требует активности и отдыха одновременно. Поэтому сегодня полезное релакс- упражнение, которое китайцы красиво называют «золотым петухом, стоящим на одной ноге». ⠀ Всего-то делов: встаньте прямо, согните одну ногу в колене. Поднимите колено, оставаясь стоять на одной ноге, как можно дольше. При этом закройте глаза. Глаза нельзя открывать ни в коем случае, чтобы не помогать удерживать равновесие. Постояли на одной ноге, потом постойте на друг
ПО СЕКРЕТУ БИЗНЕС-ТРЕНЕРУ. Приветствую всех профессионалов в области бизнес-тренингов и всех начинающих бизнес-тренеров🤗 я @gorelchenko_ekaterina Бизнес-тренер, коуч, консультант📈🙋 ⠀ Сегодня поговорим о провалах😵 да, да, именно о них. О неудачном опыте проведения тренингов, о сложных участниках и всех горестях работы тренеров, которые происходят, если вы не только читаете и говорите о тренингах, но и действительно их проводите😌 ⠀ Начну со своего опыта, конечно же😢 ⠀ Самый большой провал и
Бодрое утро от #релакс_среда и @eka.buravleva ⠀ Продолжаем тему ресурса, которую начали обсуждать на прошлой неделе. ⠀ Наш мини-опрос показал, что чаще люди ищут ресурсы во вне. Единение с природой, чашка бодрящего кофе, и даже весьма популярный «волшебный пендель» – все это примеры использования внешних ресурсов. Замечательно, что эти возможности есть. Но в тоже время не всегда внешние ресурсы могут быть доступны сию минуту, «здесь и сейчас». ⠀ Этого недостатка лишены ресурсы внутренние, уж они
Уже сегодня 2 июля еженедельный бесплатный интенсив САММИТ ЧЕМПИОНОВ! ⠀ 2 июля с 16-30 до 17-30 часов (время московское с 9-30 до 10-30) в группе в What'sApp по ☎ +7-914-790-55-68 ⠀ Тема САММИТА ЧЕМПИОНОВ на 2.06 : "Страх. Как шагнуть сквозь него" ⠀ 🤔 Как часто страх останавливает вас в шаге от цели? ⠀ 🤔 Как часто вы впадаете в ступор от страха? ⠀ 🤔 Вы задаёте себе вопрос: Как преодолеть свой страх? ⠀ 🤔 Вы боитесь сделать то, что давно собирались. ⠀ 🤔 Вы боитесь, безнадёжно опоздать в жизн
7 из 12 СОВЕТОВ КАК НЕ СВЕРНУТЬ СО СВОЕЙ ДОРОГИ. Каждый день мы принимаем тысячи незаметных для нас решений - выпить чашечку кофе или чая, посмотреть телевизор или почитать книгу, погулять с собакой или полежать на диване... Часто мы даже не задумываемся над принятым решением. ⠀ 7-й совет приносит в нашу жизнь счастье: принимайте решения на основе своей системы ценностей. ⠀ Ценности лежат в основе нашей мотивации. Всё, что мы делаем или не делаем либо согласуется с ними и тогда мы чувствуем себя
Я всегда за практику, а не за теорию именно поэтому согласилась вести рубрику #атака_практикум @gefestiya ⠀ Ибо только действия приближают нас к мечтам и целям. ⠀ Честно, когда вижу совет: читайте две умные книги в месяц, скептически морщусь. ⠀ Но и отказываться от подобных советов совсем не стоит. Давайте переведём его в другое русло. ⠀ Итак #задание_от_Лии 1.Составьте список людей, у которых можно чему-то научиться. 2.Постарайтесь вступать с ними в контакт хотя бы раз в месяц. ⠀ Традиционн
6 из 12 СОВЕТОВ КАК НЕ СВЕРНУТЬ СО СВОЕЙ ДОРОГИ. Помните сказку про двух лягушек, попавших в банку со сметаной? У них были разные стратегии. Одна сразу смирилась и пошла ко дну. Другая боролась до тех пор пока сметана не стала маслом. Какой стратегии чаще всего придерживаетесь вы? ⠀ 6-й совет помогает нам остаться на плаву при любом раскладе: НЕ ОПУСКАЙТЕ РУКИ. ⠀ 🤗 Не опускайте руки, когда уже нет никакой надежды. ⠀ 🤗 Не опускайте руки, когда упали и нет сил подняться. ⠀ 🤗 Не опускайте руки,
Бодрый привет от @eka.buravleva Рубрика #релакс_среда вновь с Вами. Признайтесь, а зачем Вам активность и энергичность? ⠀ Соглашусь, эти ощущения приятны сами по себе, однако, хотелось бы и какой-нибудь пользы!!! А польза заключается в том, что активность и энергичность заметно ускоряют наше приближение к новым целям, свершения, приобретениям (во всех смыслах). ⠀ А что же делать со старыми? Отжившее свое, выполнившее свое предназначение, но тщательно при этом сохраняемое, многого требует от
Тренерские фишки
Show more
Приглашаем Вас на мастерскую по обучению и развитию персонала. Мастерская состоится: 19 апреля (чт) 2012 года с 1830 до 2130. Тема: "Обучение сотрудников компании через дистанционную интернет-систему" Уже ни для кого не секрет, что обучение сотрудников – это один из главных ресурсов развития компании. Самое динамичное направление в обучении сейчас является интернет-обучение. Чем интересна Дистанционная система обучения (ДСО)? Она ориентирована на взаимообмен знаниями. Это ее сильная сторона. Коммуникации здесь поддерживаются с помощью обмена файлами любых форматов - как между преподавателем и студентом, так и между самими студентами. Сервис рассылки позволяет оперативно информировать всех участников курса или отдельные группы о текущих событиях. Форум дает возможность организовать учебное обсуждение проблем. К сообщениям в форуме можно прикреплять файлы любых форматов. Есть функция оценки сообщений – как преподавателями, так и студентами. Чат позволяет организовать учебное обсуждение проблем в режиме реального времени. Сервис «Обмен сообщениями» предназначен для индивидуально общения преподавателя и студента: рецензирования работ, обсуждения частных учебных проблем. В рамках мастер-класса мы рассмотрим вопрос организации обучения сотрудников компании с помощью Дистанционной системы обучения. Будут затронуты следующие вопросы: • Обучение по требованию, как новый подход к электронному обучению • Возможности и преимущества Дистанционной системы обучения на платформе Moodle • Алгоритм создания корпоративного интернет-обучения • Особенности корпоративных систем обучения региональных и федеральных сетевых компаний • Ограничения корпоративного обучения и как их обойти • Определение бюджета на дистанционное обучение В результате мастер-класса у участников сформируется понимание об основных аспектах интернет-обучения, участники получат конкретный и практически применимый алгоритм организации данного обучения в рамках компании, рассмотрят реальный документооборот, регламентирующий такой вид обучения. Ведущая: Алла Васюкова, бизнес-консультант, дипломированный бизнес-тренер, сертифицированный в MBS. Место проведения: «Азиатско-Тихоокеанская Академия Коучинга», ул. Русская 98-А, схема проезда. Стоимость каждой мастерской – 500 рублей. Особые условия: если Вы приводите совершенно нового участника, тогда стоимость первой встречи 700 рублей для двоих. Следующая мастерская состоится 19 майя (сб) 2012 года с 1000 до 1300.
Log in or sign up to add a comment