Сколько раз вы подписывали бумагу, а фразу “оплата по результатам компании” понимали только тогда, когда вам спокойно сказали: «Результата мы не видим, платить не будем»?

😬
Сегодня фриланс договор — это не “дружеская услуга”, а полноценная сделка с рисками, как у бизнеса. Если договор с фрилансером написан в тумане, заказчик получает свободу трактовок, а вы — ноль денег и максимум стресса. Особенно когда поиск заказов онлайн идёт через разные чаты, доски и биржа фриланса, где у всех своё понимание “результата” и “успеха проекта”. Чем выше ставки, тем больнее бьют расплывчатые формулировки и тем острее становятся юридические риски фриланса.
Главный антигерой — фраза “по результатам компании” и её клоны: “по усмотрению заказчика”, “при достижении желаемого эффекта”, “после оценки руководством”. Такая конструкция убивает предсказуемость. Вместо понятого результата у вас появляется мнение. Сегодня менеджер доволен, завтра бренд “недоволен” — и вот уже никакого подтверждение договорённостей, кроме скриншотов чата.
Первое, что нужно сделать, — превратить ощущения в измеримый результат. Вместо “увеличить охваты” — прописать техническое задание: какие макеты, сколько роликов, какие тексты, какие KPI. Добавьте чёткие критерии: “сдать 10 баннеров в нужных размерах”, “подготовить лонгрид объёмом…”, “собрать лендинг на готовом шаблоне”. Закрепите, что ТЗ и правки согласуются через переписка в мессенджерах, а итоговый пакет файлов считается результатом работы по электронный договор, даже если вы на дистанционная работа и никогда не виделись лично.
Второе — деньги. В договоре должны ясно жить условия оплаты: будет ли это фиксированная стоимость за проект, почасовая оплата или комбинированная модель. Пропишите аванс за работу и предоплата фрилансеру, укажите конкретные сроки оплаты за каждый этап. Отдельно зафиксируйте, что оплата производится после подписания акт выполненных работ, а задержка тянет за собой неустойка за просрочку и разумные штрафные санкции. Это не попытка напугать клиента, а нормальная гарантия оплаты, когда обе стороны понимают цену дедлайнов.
Третье — права и безопасность. Если вы создаёте текст, дизайн, код, важно заранее определить права на результат: когда происходит передача авторских прав, можно ли показывать проект в своём портфолио, какие есть ограничения. Впишите блок про коммерческая тайна и соглашение о конфиденциальности, чтобы заказчик не боялся отдавать данные, а вы — пробивать кейс в публичное пространство. Зафиксируйте, какие отчёты, файлы и доступы являются доказательства выполнения работ, чтобы любой спор с заказчиком решался не эмоциями, а документами.
От формы работы тоже много зависит. Если вы самозанятый НПД, в договоре можно указать режим налогообложения; если планируете расти, продумайте заранее регистрация ИП и переход на полноценный гражданско-правовой договор. Вместе с этим прокачивайте личный бренд фрилансера и живой портфель кейсов: заказчики намного охотнее принимают ваши правила, когда видят не “ноунейм из чата”, а специалиста, у которого есть репутация.
Часть этой рутины можно снять с себя и упаковать в среду, где договорённости меньше завязаны на “как договоримся в личке”. платформа at-work.pro помогает искать клиентов, выкладывать услуги и товары, собирать заказы и отзывы в одном месте: вы размещаете резюме, подключаете профиль исполнителя или продавца, публикуете заказ и получаете поток сделок не через хаос диалогов, а через понятную систему. Зайдите на at-work.pro , чтобы каждый новый договор был не туманным обещанием, а чёткой дорожной картой к вашей оплате.
#фриланс #договорсфрилансером #условияоплаты #самозанятые #юридическаязащита #работаонлайн #личныйбренд #портфелькейсов #atwork_pro #atworkpro #безопаснаясделка #бизнес #заказчики #исполнители #продвижениеуслуг