Для нас это — ключевые сотрудники, которые формируют весь наш коллектив.
Их работа начинается ещё задолго до прихода нового сотрудника в коллектив, в то время, когда будущий специалист осваивает профессию.
Молодые профессионалы для нас – стратегически важный ресурс. И мы активно привлекаем студентов для работы на наших предприятиях.
Мы ежегодно проводим на профильных факультетах учебных заведений конференции со студентами по самым актуальным для компании сферам, а авторов лучших докладов традиционно отмечаем специальными наградами Сибагро и приглашаем на производственную практику с последующим трудоустройством. Совсем недавно мы организовали рейд по профильным учебным заведениям, побывав в Дмитровском аграрном колледже, Белгородском государственном аграрном университете им. В.Я. Горина и Курской сельскохозяйственной академии.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
✅ прохождение производственной практики на предприятиях Холдинга с возможностью последующего трудоустройства;
✅ участие в ежегодных конференциях Сибагро с присуждением денежных премий и ценных призов победителям;
✅ участие в ежегодном конкурсе на присуждение именной стипендии Сибагро;
✅ участие в корпоративном проекте «Лидер», направленном на ускоренную подготовку молодых специалистов до уровня руководителей для замещения вакантных должностей Холдинга;
✅ программы финансовой и социальной поддержки для молодых специалистов: подъемные, ипотека и т.д.;
✅ возможность посещать выставки и форумы, участвовать в семинарах и конференциях в сфере агробизнеса по всей стране и за рубежом.
Работа в «Сибагро» - это возможность карьерного роста и профессионального развития в рамках Холдинга. Различные программы карьерного роста позволяют профессионально самореализовываться каждому сотруднику. И в этом большая заслуга HR-специалистов! 💚
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев