ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ РЕСКОМА ПРОФСОЮЗА. Заведующий отделом правовой и социальной защиты Клочков Александр Валерьевич, тел. (347) 272- 89-12 Юристы Рескома профсоюза , тел (347) 273-98-56 Хуснетдинов Альберт Ренатович Абезгильдин Камиль Азатович Технический инспектор труда Смирнова Элина Андреевна, тел (347) 273-09-29 Специалист по нормированию и оплате труда Ишниязова Рита Юлаевна. Тел (347) 272-87-81 Профсоюзное туристическое агентство. Руслан Гадеев, тел. 8- 937-833-38-76 Приемная, тел. (347) 273-17-32 E-mail: robprzrf@mail.ru Правовая помощь наших специалистов для членов профсоюза БЕСПЛАТНА. 105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ #роспрофздрав02#Прав
Мы подвели итоги нашей правовой викторины «Трудовые права родителей с особым статусом» . Спасибо всем, кто участвовал в викторине и узнал больше о своих правах. Из 280 участников правильно на все вопросы ответили - 38. Что еще раз доказывает необходимость повышения правовой грамотности членов профсоюза.
ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКИЙ КРОСС- 2024 Праздник спорта и семьи. В этом году Республиканский легкоатлетический кросс работников здравоохранения, приуроченный ко Дню медицинского работника, собрал 1 июня на стадионе им. Р. Баталовой рекордное количество участников - 56 команд и более 370 работников отрасли. Такой интерес к соревнованиям приятно порадовал организаторов: Минздрав Республики Башкортостан, Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения и Башкирский госмедуниверситет.
Рауль Халфин: "Целенаправленная работа с молодежью дает свои результаты. Молодежь становится «локомотивом» роста профчленства, опорой профсоюза". #роспрофздрав02#ПрофсоюзИмолодежь#
Права родителей, воспитывающих ребенка -инвалида. Нужна правовая помощь? Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию Или к специалситам Республикансокго профсоюза работников здравоохранения: Заведующий отделом правовой и социальной защиты Клочков Александр Валерьевич, тел. (347) 272- 89-12 Юристы Рескома профсоюза , тел (347) 273-98-56 Хуснетдинов Альберт Ренатович Абезгильдин Камиль Азатович Приемная, тел. (347) 273-17-32 E-mail: robprzrf@mail.ru Или на Горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-24-88 105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА! #роспрофздрав02#правоваяПомощь#ребенокИнвалид
ЧАСТЬ II ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ОПЛАТА ТРУДА. Что должен включать в себя трудовой договор? Какие неточности в трудовых договорах выявляют специалисты Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения при проведении проверок? Рассказывает главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского Профсоюза работников здравоохранения Рита Ишниязова . Содержание трудового договора регламентировано статьёй 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Условия оплаты труда, обязательные для включения в трудовой договор: размер оклада, размеры компенсационных выплат: за вредные условия труда, за работу в ночное время, районный коэффициент Размеры обязательных стимулирующих выплат: за
В преддверии Дня защиты детей мы решили организовать правовую викторину «Трудовые права родителей с особым статусом». Ответы на вопросы нашей викторины вы найдете в постах нашей ленты этой недели. Пройдите по ссылке и ответь на вопросы викторины. https://forms.yandex.ru/u/6654892b068ff013a14feb25/ В этот раз победителей будет четыре. Они получат Билет на двоих в Уфимский аквапарк на четыре часа ИЛИ Подарочный сертификат - 3000 рублей от магазина медицинской одежды Мариита (https://mariita-medical.ru/) Условия викторины: быть членом профсоюза и подписчиком наших соцсетей. оставить под постом о викторине комментарий и ответить на вопросы до 3 июня ВКЛЮЧИТЕЛЬНО. ПРОКАЧАЙ С
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ-2024. Что должен включать в себя трудовой договор? Какие неточности в трудовых договорах выявляют специалисты Рескома при проведении проверок? На Республиканского форума руководителей кадровых служб, организованном Министерством здравоохранения РБ при поддержке Республиканского профсоюза работников здравоохранения главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского Профсоюза Рита Ишниязова подробно рассказала о специфике регулирования трудовых отношений в отрасли. Содержание трудового договора регламентировано статьёй 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Место работы является обязательным условием трудового договора. Если работник
Выходные.. До ЛЕТА - неделя. Время подумать о том, как его провести с пользой и выгодой. Вместе с нашим турагентством. Вы можете: выбрать любой тур от туроператора на сайте tourvisor.ru смотреть ГОРЯЩИЕ Туры https://tourvisor.ru/goryashchie-tury воспользоваться ИНФОБОТОМ для подбора и рассылки горящих предложений https://t.me/tourvisor_infobot ПОДОБРАЛИ? Пишите на вацап 8 937 833 38 76 Руслану Гадееву. Мы поможем скономить до 8% на тур по России и заграницу ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЕЙСТВУЕТ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА и членов их семей Смотрим последние отзывы о работе нащего Профсоюзного турагентства МЕДПРОФТУР!!! #роспрофздрав02#отдыхаемСпрофсоюзом#ЭкономимСпрофсоюзом
Федеральным законом от 22.04.2024 г. № 91-ФЗ внесены изменения в часть 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома профсоюза. Изменения предуматривают, что "Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным норматив