С сегодняшнего дня мы каждую неделю будем рассказывать вам об уникальных историях наших сотрудников, которым удалось построить успешную карьеру в компании Ростсельмаш.
Один из них Рожков Кирилл — инженер-технолог 1 категории, который очень ответственно подходит к своей работе.
Сколько времени Вы работаете в Ростсельмаш? С какой должности началась ваша карьера?
— В компании Ростсельмаш я начал работать еще в конце января 2013 года, когда был студентом. То есть, я работаю уже целых 5 лет. Первой моей должностью была должность техник-технолог по сварке. Я занимаюсь разработкой прогрессивных технологий с целью повышения производительности, снижения себестоимости выпускаемой продукции и улучшения ее качества, а также анализом деталей на брак и дефекты. Потом со временем моя категория повышалась вместе с моими знаниями и опытом.
Какие должности Вы занимали в дальнейшем?
— В дальнейшем я стал инженером-технологом по сварке 3 категории всего лишь через полгода работы в компании. А затем получил вторую категорию через год после моего первого повышения. Уже год я работаю на должности инженера-технолога по сварке 1 категории. Я занимаюсь очень важной и ответственной работой. Сегодня своим главным достижением считаю участие в команде по созданию сварочного участка цеха сварки и сборки тракторов.
Как вы думаете, какие ваши качества помогли вам построить такую
успешную карьеру?
— Настойчивость и упорство. Конкуренция на заводе высокая и нужно быть лучше всех. Я отношусь к своей работе очень серьезно и подхожу к ней с большой ответственностью.
Какие положительные и отрицательные стороны Вы видите в своей работе?
— Каждый день я узнаю что-то новое, то, с чем я не сталкивался ранее. Моя работа очень разнообразная и интересная. Каждый день я развиваюсь, так как мы постоянно разрабатываем и внедряем новые технологии для еще более успешной работы нашего завода. Из отрицательного мне особо выделить нечего, но иногда моя работа меня слишком затягивает, и у меня остается не много времени для встреч и общения с друзьями.
Как вы считаете, почему молодым специалистам и профессионалам, уже
имеющим большой опыт работы, стоит идти на Ростсельмаш?
— На Ростсельмаш очень много перспектив, компания стремительно развивается: каждый год появляются новые комбайны, над их модернизацией мы усиленно работаем. Также наша компания входит в пятерку лидеров, и работать здесь очень почетно. Ростсельмаш предоставляет все шансы для развития молодых специалистов, компания для тех, кто хочет чего-то достичь.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 8